Videostream ČTK

Veřejná sféra se dohodla na zásadní reformě odměňování: tarify se nezhorší a naopak se zvednou až nad minimální mzdu; nejnižší tarif bude v roce 2027 alespoň 24 900 Kč a každý rok poroste s růstem minimální mzdy. Zřetelná změna počtu platových stupňů ze dvanácti na osm a zohlednění praxe nad 30 a 35 let; osobní příplatek bude možné jednorázově snížit jen o částku odpovídající nárůstu tarifu. Reforma reflektuje dohody se sociálními partnery a počítá s větším zjednodušením a transparentností platů v státní správě, samosprávách a příspěvkových organizacích; dopady na rozpočty krajů a obcí vyžádají součinnost a upřesnění pro jednotlivé obory a regiony. Jazykově se jedná o širokou změnu systému od 1. ledna 2027, která má zajistit férové a předvídatelné odměňování pro více než půl milionu zaměstnanců.