19.10.2026 16:56
Videostream ČTK
Press conference
Czech Republic
ČTK
The video could not be loaded.
Transcript
| 16:59 | |
| :45 | Tak dobrý den, ještě jednou vítejte na tiskové konferenci po jednání vlády s odbory o platech a o slovo má ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka. Dobrý den. My jsme měli skutečně jednání mezi sociálními partnery, kteří |
| 17:00 | |
| :00 | nám řeknou také svůj vlastně postoj k tomu dnešnímu jednání. Já to beru, že to bylo jednání velmi konstruktivní, že opravdu je tam velká podpora té velké strukturální změny, která se právě týká všech |
| :15 | úprav, které se týkají stupnic platových tarifů, které by mělo od prvního první 2027 spatřit světlo světa. To hlavní sdělení je, že tarif zase bude znamenat jistotu. |
| :30 | Pět hlavních tezí vychází právě přímo z předpokladu ministerstva práce a sociálních věcí, že věcně prostě nic, nic se nebude, nebude měnit, že se |
| :45 | nebude snižovat, že se nebudou nějakým způsobem platy, nebudou neférové, tak, jak to bylo do této chvíle. To znamená, že se vyhlašuje konec tarifu pod minimální mzdou. Nejnižší platový tarif |
| 17:01 | |
| :00 | bude vždy aspoň na úrovni minimální mzdy. V roce 2027 to bude 24900 korun. Vláda bude tarify každý rok stanovovat podle růstu minimální mzdy, takže se problém už nikdy nebude opakovat. To, co jsme byli svědky |
| :15 | do této chvíle, kdy jenom v roce 27 by 57 % všech zaměstnanců státní sféry bylo pod právě tady tímto tarifem. Nikomu ten druhý princip se plat nesníží, žádný tarif neklesne |
| :30 | pod svou dnešní výši. Osobní příplatek lze jednorázově snížit nejvýš o částku, o kterou vzrostl tarif za třetí tarif zase odlišuje náročnost práce. Mezi jednotlivými platovými třídami bude rozdělen nejméně |
| :45 | čtyři procenta mimo pedagogy a akademiky. Tarify tak znovu plní ochrannou a také diferenciační funkci a zaručený plat už nebude potřeba. Samozřejmě, že nás |
| 17:02 | |
| :00 | i z hlediska tady této velké strukturální, spravedlivé, férové změny čeká jednodušší a předvídatelnější kariéra pro všechny. Místo 12 platových stupňů jich bude osm s postupem pravidelně po pěti letech praxe. |
| :15 | Nově se ocení i praxe nad 30 a nad 35 let, což kvitují všichni ti, kteří pracují například na úřadech a mají delší kariéru ve státní sféře. No a za páté nabytá |
| :30 | práva zůstávají, to znamená, že zaměstnanci zařazení víš před rokem 2014 nespadnou na nižší tarif a státním zaměstnancům zůstane praxe přičtena za vynikající hodnocení. Takže to jsou ty |
| :45 | základní změny, ty základní parametry a myslím si, že jak jsem říkal, to jednání bylo velmi konstruktivní, všichni to kvitovali, tady tuto velkou strukturální změnu, která se v tuto chvíli nachází před prvním čtením. Zítra |
| 17:03 | |
| :00 | by mělo projít PS v prvním čtení právě zákoník práce, který obsahuje i tady tuto historicky revoluční změnu, která se týká odměňování. Děkuji a slovo má nyní vicepremiérka a ministryně financí Alena |
| :15 | Schillerová. Děkuji za slovo. Dobrý den, dámy a pánové. Nebojím se říct, navážu na svého ctěného kolegu pana ministra Juchelku, že přicházíme s největší reformou v oblasti platů od zrušení superhrubé mzdy v |
| :30 | lednu 2021, kdy jsme všem zaměstnancům naší zemi zvýšili čistou mzdu o sedm až osm procent, což jim popravdě řečeno pomohlo přečkat náročné období minulé vlády poznamenané přeřazením zaměstnanců |
| :45 | na druhou kolej, nezvládnutou inflací a rekordními složenkami nejen za elektřinu a plyn. A proč jsme do té reformy šli a co přinese zaměstnancům ve veřejné sféře? No, |
| 17:04 | |
| :00 | šli jsme do ní hned z několika důvodů, které, jak věřím, ocení nejen sami zaměstnanci, ale také zde přítomní zástupci odborů. Tak za prvé, odbory dlouhodobě volaly po tom, aby tarif |
| :15 | neboli nároková složka platu představoval dominantní část výplaty. A naše reforma jde přesně tímto směrem. U většiny zaměstnanců tarify vzrostou a budou lépe oceněny praxe i náročnost |
| :30 | práce. Zároveň platí, že žádný tarif neklesne a případná úprava osobního příplatku nesmí snížit celkový plat. Takže znovu opakuji, je zabezpečeno ve státním rozpočtu, myslím na organizace |
| :45 | placené ze státního rozpočtu, dostatek peněz na to, aby nikomu se nesnížil plat myšleno tarif plus osobní ohodnocení. Zejména za druhé, skončí absurdní |
| 17:05 | |
| :00 | praxe, kdy nezanedbatelné množství zaměstnanců státu mělo platový tarif pod minimální mzdou nebo zaručenou mzdou. Zjednoduší se také systém platových stupňů. U většiny zaměstnanců jich bude místo |
| :15 | 12 jenom osm a lépe se ocení lidé, kteří mají za sebou dlouhou praxi. No a za třetí doháníme strukturální deficit, kdy za minulé vlády klesly reálné platy ve |
| :30 | veřejné sféře téměř o třetinu. Připomenu, že platová oblast veřejné sféry byla výrazně navýšena jak už od prvního dubna letošního roku, kdy jsme objem prostředků na platy navýšili o 10 procent, z toho 9 % do |
| :45 | tarifů, tak vlastně v tom pokračujeme. Rozpočet na příští rok počítá v oblasti platů s výdaji téměř 34 miliard korun, do čehož zase řeknu otevřeně, jsou započítáni i |
| 17:06 | |
| :00 | nárůst počtu policistů 1500, vojáků 1500 a nárůsty asistentů pedagoga a další nepedagogové nebo pedagogové, kteří nejsou učitelé, abych to řekla správně, stojí vedle mě pan ministr školství. |
| :15 | Chci ale říct, že na samotnou reformu a to, abychom narovnali vlastně tady všechny ty disproporce, tak jak o nich mluvím, putuje přes 11 miliard korun. U organizací placených ze státního |
| :30 | rozpočtu se od příštího roku zvýší průměrný plat nejméně o tři tisíce korun. Zabezpečili jsme zhruba tři až čtyři tisíce, většinou čtyři na hlavu dost, když to řeknu lidově, do |
| :45 | oblastí placených ze státního rozpočtu, do všech organizací příspěvkových a další prostředky v průměru, v průměru přibližně tisíc korun, čili celkem jsou to čtyři, směřují cíleně k profesím, které jsou dlouhodobě odměňovány |
| 17:07 | |
| :00 | nízko. Naším cílem je, aby platové tabulky byly přehlednější, spravedlivěji oceňovali praxi a náročnost práce, aby tarif znovu tvořil pevný a srozumitelný základ platu. Reformu |
| :15 | jsme připravili v dohodě s odbory a zajistili jsme na ni konkrétní peníze. Já děkuji všem, kteří se na této dohodě podíleli, především zaměstnancům veřejné sféry za práci, bez které by stát a veřejné služby |
| :30 | nemohly fungovat. Děkuji vám za pozornost. Také děkuji, paní vicepremiérko a slovo má ministr školství, mládeže a tělovýchovy Robert Plaga. Já si dovolím poděkovat všem zúčastněným za to, co bylo odpracováno a samozřejmě, že to |
| :45 | férové narovnání platové tabulky se týká i platové tabulky pro pedagogické pracovníky. Jediné, co se netýká platové tabulky pro pedagogické pracovníky, také redukce toho počtu stupňů z 12 na osm. A vysvětlím proč. |
| 17:08 | |
| :00 | Ve školství již delší dobu jdeme systémem, kdy první dva roky potom, co absolvent pedagogické fakulty nebo učitelského oboru nastoupí na školu, věnujeme tomu, aby se zapracoval v tom daném oboru |
| :15 | a dává tak smysl ten dvouletý klik, po kterém se zapracuje a jemu navýšen plat, tak zachovat zároveň po 20 letech mluvení o tom, že zavede tato země nějaký předvídatelný kariérní |
| :30 | postup, kariérní systém nebo nějaké kariérní role učitelů, tak to máme v plánu v tomto volebním období dotáhnout, a proto jsme přistoupili k tomu, že společně po dohodě se školskými odbory tu platovou tabulku |
| :45 | necháme na 12 stupních a ten nárůst platů pro rok 2027 si dohodneme separátně. Zároveň zůstává tou ambicí letech dvacet 8, dvacet 9 skutečně přijít s tím novým konceptem kariérního systému a udělat tu změnu |
| 17:09 | |
| :00 | v návaznosti na změnu zákona o pedagogických pracovnících, kterou chystáme. Děkuji za pozornost. Také děkuji a slovo má Jiří Horecký, prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Hezký podvečer, dámy a pánové. Já si dovolím |
| :15 | doplnit pouze tři body. Co se týká systémové změny, tak upozorňuji nejenom na to, že vlastně od prvního ledna příštího roku, jak bylo řečeno, nebude žádný platový tarif pod minimální mzdou nebo zaručeným platem a tím se zaručené platy zrušují, |
| :30 | ale že vlastně od příštího roku do budoucna bude růst platů ve veřejné sféře navázán na růst mzdovém sektoru, to znamená, když se českému hospodářství bude dobře dařit, když poroste průměrná mzda, tak poroste minimální |
| :45 | mzda. Když poroste minimální mzda, poroste odměňování ve veřejném sektoru tak, jak to vidíme a známe i z řady západoevropských zemí. Dostávali jsme se při tom jednání k otázce, na kterou není jednoznačná odpověď, kdo dostane kolik přidáno. |
| 17:10 | |
| :00 | My přesně víme, kolik se zvýší ty základní platové tarify v jednotlivých platových stupních. Víme, že třeba u těch zaměstnanců, kteří jsou nejhůře odměňováni v té první příloze to může být až devět a půl tisíce korun, ale samozřejmě je důležité, o kterou profesi jde, |
| :15 | je důležité, jaký je tam platový stupeň, to znamená, jak dlouho ten člověk pracuje, je důležité, v jaké je v tom zařazení, jaká je odbornost té práce. A je potřeba také říct, že mimořádně jenom v roce 2027 bude |
| :30 | možno započíst osobní příplatek právě proti tomuto navýšení. Kdyby to umožněno nebylo, tak ty první propočty, které jsme vlastně dostali, hovořily až o sto miliardách korun, což by nebylo realizovatelné. Když bych byl konkrétnější, tak zejména |
| :45 | v těch oborech, jako jsou kultura, sociální služby, nepedagogičtí pracovníci, ti, kteří tam mají relativně nižší základy, ale i nižší osobní příplatky, tak tam ten růst bude, ale může se stát, že u někoho dojde jenom k |
| 17:11 | |
| :00 | přesunu z té složky nenárokové, osobního příplatku do té složky nárokové. Nicméně jak zaznělo i z úst paní vicepremiérky, tak v té státní správě je to nějaká částka 33 miliard a samozřejmě se s tím částečně |
| :15 | počítá například i ve fondu veřejného zdravotního pojištění, kde úhradová vyhláška také počítá s nárůstem úhrad, které některé půjdou do platů a mezd zdravotnických, lékařských nebo lékařských povolání. To |
| :30 | poslední, co chci říct, že se to bude týkat víc než 500 tisíc zaměstnanců a že bude na bedrech jak zaměstnavatelů, zřizovatelů, ale i odborů vysvětlovat, o jakou jde změnu, koho se jakým způsobem dotkne, co bude znamenat od toho |
| :45 | prvního ledna a to jsme si i shodli, že to je společný úkol, který bude nelehký, protože zatímco to je poslední věta, z mé strany v minulosti bylo velmi jednoduché sdělit, platy rostou o tři procenta, o čtyři opět, tak teď |
| 17:12 | |
| :00 | to tak nebude. Může to být o 0 % až 10 %, když to hodně zjednoduším a bude záležet na hodně proměnných. Nicméně je to změna, na kterou jsme se shodli, že systémově je potřeba a kterou kritizujeme už dlouhá léta. Takže to je jenom doplnění |
| :15 | z mé strany. Děkuji. Také děkuji. Slovo má Pavel Bednář, předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací. Dobrý den, dámy a pánové. Tak odbory vítají dnešní dohodu sociálních partnerů. Mi dlouhá léta bojujeme o to, aby |
| :30 | zaměstnanci veřejného sektoru nebyli placeni pod minimální mzdou nebo zaručeným platem, což se dnešní reformou daří. Zároveň chci upozornit, že pro zaměstnance napojené na státní rozpočet tam jsou nějaké |
| :45 | o lakované peníze, ale samospráva, to znamená kraje, města a obce budou muset na tuto změnu si najít své peníze. Zároveň je fér také říci, že dneska jsme nejednali o navýšení platů, ale že jsme jednali o |
| 17:13 | |
| :00 | celé změně systému odměňování, která nastane od prvního ledna a my jsme za to rádi. Děkuji. Také děkuji. A slovo má předseda Svazu měst a obcí Radim Holiš. |
| :15 | Pardon, pardon. Asociace krajů, pardon, pardon. Pan. Rada Asociace krajů, pardon. Krásné odpoledne, dámy a pánové, děkuji za slovo. Vážení paní ministři, paní ministryně, i my jsme byli rádi, že jsme byli přizváni k tomuto jednání, |
| :30 | protože rada Asociace krajů v září odsouhlasila, že bere na vědomí, kam se tato změna dostala a kolik na ní bylo odpracováno. Jednoznačně i my za kraje chceme, aby ty nejnižší rozpočtové složky |
| :45 | a nejméně odměňovaní pracovníci, ať už ve státní správě nebo v našich příspěvkových organizacích, měli vyšší minimální mzdu. Dnešním tématem se vinula Linka, jaké skutečné dopady to na kraje bude mít a v tuto chvíli očekáváme |
| 17:14 | |
| :00 | ještě naplnění této otázky v tom, že jak na straně Ministerstva financí, tak i na straně krajů musíme toto specifikovat. Věřím, že to projedná asociace v listopadu a věřím, že přispějeme konstruktivně k tomu, aby se tato |
| :15 | revoluční změna odehrála. Za sebe dodám ještě to, že si přeji, abychom jednoznačně vysvětlovali lidem, kterých složek se to opravdu, skutečně týká a není to plošné navyšování týká |
| :30 | mezd, se to opravdu hlavně a zejména narovnání tabulkových platů v té nejnižší sféře se vyšší minimální mzdy 24900. Takto to dopadne na všechny a musíme si s tím i na území krajů poradit. Děkuji za slovo. |
| :45 | Také děkuji. A tedy Svaz měst a obcí zde dnes zastupuje pan Dan Jiránek. Děkuji, dobré odpoledne. Svaz měst a obcí velmi vítá ten princip, to znamená, že budou všichni vědět, kteří třeba nastupují, shání místo, |
| 17:15 | |
| :00 | jaký budou mít plat, protože dneska jsme jim řekli, budete mít plat 17 tisíc a k tomu dostanete nějaký doplatek. To nebyla komfortní pozice. I kraje i obce, jejich příspěvkové organizace s tím měly obrovský problém. Takže my potřebujeme urychlenou |
| :15 | změnu zákoníku práce tak, aby se ty věci narovnaly, abychom to od prvního ledna mohli stihnout. Děkuji. Také děkuji. Pokud je to všechno, tak první dotaz ČT. Dobrý den. Tereza Prokešová, ČT. Odcházíte tedy z toho jednání s tím, |
| :30 | že máte nějakou finální dohodu, nebo budou ještě pokračovat nějaká další jednání, kde se to bude muset ještě do Řešova t také v těch tarifech je to teda složité říct. Tito dostanou o tři procenta navíc, to jde opět o deset. |
| :45 | Je to tak, že někdo zůstává na nule, případně jaké tedy profese to jsou a jak to budete komunikovat a kolik těch lidí je, jestli to máte vyčísleno. Pak ještě když tak přidám nějaký dotaz. Tak já si |
| 17:16 | |
| :00 | začnu, budu mluvit za státní správu nebo za ty zaměstnance, kteří jsou placeni ze státního rozpočtu. Zabezpečila jsem jako ministryně financí a naše vláda schválila v průměru 4 tisíce korun na hlavu, takže na |
| :15 | člověka, ať to neřeknu tak škaredě, to znamená, je tam jasný nárůst, teď se bavím prostě samozřejmě v průměru, jinak byly ozbrojené složky, beru teď průměr té státní správy, ale dochází ke zrušení čtyřech |
| :30 | stupňů v těch tabulkách. To znamená, dneska jsme tam měli příklady a dostali to zástupci, kteří stojí vedle nás, i k dispozici budou třeba ty nízkopříjmové skupiny a pan ministr určitě doplní příklady, |
| :45 | třeba jim ten tarif vzroste klidně o 8 tisíc, někomu o 10 tisíc. To je profese od profese a teď je otázkou, že je tam jakýsi objem peněz a je otázkou, to už je předmětem |
| 17:17 | |
| :00 | každého toho zaměstnavatele a jeho vyjednávání, protože byli lidé, kteří, ta praxe byla hrozně různá, byli zaměstnanci, a dnes jsme se také toho dotkli, kteří dostávali v souladu s pracovněprávními předpisy |
| :15 | ten doplatek, ale dost často byla praxe v rozporu se zákoníkem práce nebo s pracovními předpisy, že dostávali to do osobního ohodnocení a tam to nepatří, tam nepatří dorovnávání na zaručenou mzdu. Třeba osobní |
| :30 | ohodnocení má být právě za práci, za nějaký výkon. Takže když bych to měla shrnout, bude to o tom přístupu zaměstnavatelů, bude to o tom, že si pomohou nejvíc nízkopříjmoví a ti, kteří v podstatě |
| :45 | začínají, protože budou mít ten tarif už víš. A to bylo to, že bylo velmi těžké i do státní správy dostat třeba mladé lidi. Lidi, kteří chtěli, by tam třeba i šli, ale ten plat je odrazoval. A ten |
| 17:18 | |
| :00 | konkrétní přístup? Garantujeme, že nikomu nesmí klesnout plat, to znamená tarif plus osobní, ten nesmí nikomu klesnout, ale pak už to je na přístupu těch konkrétních zaměstnavatelů, kterým samozřejmě se to nedá |
| :15 | ani nechceme to, nemáme tu ambici to diktovat. Například uklízečky, abychom si to představili. A samozřejmě s tím souvisí celá řada tady těchto pracovníků nepedagogických, například kuchařky atd., školníci, tak to byl platový tarif 17 tisíc |
| :30 | 100 a musel se nějakým způsobem dorovnat do dvaadvaceti tisíc čtyř set korun, což šlo přes osobní příplatek a další složky do toho jeho zaručeného celkově měsíčního platu. Takže |
| :45 | tady v tuto chvíli my tady toto narovnáváme právě tím zákoníkem práce. Jinak by samozřejmě ta posloupnost měla být taková, že by to mělo projít v rámci PS, Senátu, podpis prezidenta, poté nařízení, které půjde na |
| 17:19 | |
| :00 | vládu, kde budeme už řešit ty jednotlivé čísla v těch jednotlivých tabulkách tak, aby to nařízení vlády mohlo, mohlo projít, což by mělo být během, během prosince. Možná ještě taková zajímavost, na kterou jsem zapomněla. |
| :15 | Já jsem si nechala na přání pana premiéra udělat takové grafy prostě, kde máme odstupňované různé skupiny, průměr je to od roku 22. Nebudu to probírat detailně, jenom chci říct, že my se v roce 27 |
| :30 | podle tady s touto reformou a s tím objemem peněz, které jsme tam dali, tak se dostaneme ve státní, u státních zaměstnanců na průměrnou mzdu v národním hospodářství, to znamená na nějaký, nemyslím |
| :45 | teď objemově, myslím teď z hlediska průměrné mzdy. V roce 22 byli státní zaměstnanci na průměrné mzdě v národním hospodářství a teď budou také na průměrné mzdě v roce 27, což samozřejmě mezitím |
| 17:20 | |
| :00 | nebyly. To je jenom takové možná malé, malá zajímavost pro vás, která vyplynula z grafu, který jsem připravovala panu premiérovi. Já, pardon, si to ještě dovolím na jednom krátkém příkladu. Vezměte si, konkrétní pečovatelka, která má 15 let praxe, tak my |
| :15 | víme, kolik bude mít navýšeno. Ve všech případech je to zhruba nějakých 3 tisíce korun. A teď si vezměte případ, kdy jedna pečovatelská služba jí dává už teď osobní případ 3 tisíce korun, druhá jí dává tisíc korun a třetí nula. Takže ta, která dává nula, |
| :30 | tak tam půjde o navýšení o 3000, protože nemůže ten zaměstnavatel snížit ten osobní příplatek. Ten zaměstnavatel, ta pečovatelská služba, kde ta pečovatelka má osobní příplatek 3000 korun, má jít o, zvýšit o 3000 korun, ale nemá na to zdroje, takto přesune z toho osobního |
| :45 | příplatku do toho základu a tato pečovatelka má nulové navýšení. A tam, kde je to třeba těch 1000 nebo 2000 korun, tak může část toho přesunu z osobního příplatku do toho základu. Bude záležet na tom, jak na tom budou jednotliví zaměstnavatelé, jak na tom budou zdroje. Je |
| 17:21 | |
| :00 | potřeba říct, že těch 4000 korun na hlavu, to je státní správa, jsou tady samosprávné ještě rozpočty, jsou tady příspěvkové organizace krajů, měst a obcí, takže my přesně víme, který zaměstnanec podle těch tabulek dostane navýšeno nebo měl by dostat navýšeno od prvního ledna. |
| :15 | To, jak k tomu budou přistupovat jednotliví zaměstnavatelé, bude záležet na dvou věcech. Jednak jaké budou mít rozpočet na tu danou službu nebo v tom daném městském úřadě či krajském úřadě. A druhá věc vlastně, jaká je |
| :30 | úroveň a objem nebo výše těch osobních příplatků, co vlastně si vůbec budou moct dovolit případně přesunout z toho osobního příplatku do toho základu. Děkuji. Ještě jestli můžu, objem prostředků, tedy z čeho se to zaplatí? Paní vicepremiérka |
| :45 | zmiňovala těch 34 miliard, potažmo čistě 11 miliard. Jak probíhalo to jednání mezi státem a samosprávami, protože pan Holeš byl takový velmi smířlivý. Vy jste říkal, že tady ještě nemáte vyčíslené celkové dopady, ale třeba Středočeský kraj |
| 17:22 | |
| :00 | říkal, že ty dopady jsou velmi velké, zhruba miliarda korun, že to může omezit investice atd., tak jestli budete schopni to také zvládnout za ty samosprávy a jak se na to dívá stát? Určitě. |
| :15 | Tak tady bylo zmíněno řada detailních věcí a Asociace krajů to zatím diskutovala velmi povrchně, to znamená, neměli, neměli jsme k dispozici kompletní náhled, jak a kde ten zákon bude působit. |
| :30 | Toto bude právě záležet na tom, od jakých tabulek se odrážíme a hlavně bude záležet na tom, kde vlastně a komu budeme chtít přidávat a jestli vůbec a NATO tom prakticky bude |
| :45 | zodpovědnost dílčího kraje a metodika, kterou by se to dalo spočítat právě díky přepočtu s částí mzdy, kde je to v osobním ohodnocení. Každý kraj k tomu přistupuje |
| 17:23 | |
| :00 | jinak, má úplně jinak tarifní politiku, jinak odměňuje zaměstnance, vstupuje do toho mnoho faktorů, takže proto i dnešní jednání bylo v tom duchu, že si s Ministerstvem financí musíme, kraje i ministerstvo financí |
| :15 | prostě sednout a říci, kde jsme schopni se vůbec dopředu dopočítat, protože vycházíme každý z jiných dat. To asi mohu naznačit s tím, že v tom jednání jsme nechtěli být ti, kteří by jediní dohodu |
| :30 | negovali. Chceme být státotvorní, ale taky samozřejmě přijímáme zodpovědnost za to, že v dané chvíli s daným rozpočtem, který budeme mít, který se třeba bude zvyšovat o ty inflační příjmy, tak budeme muset pracovat. Dobrou zprávou pro kraje je, |
| :45 | že určitě dostanou v přenesené působnosti 5 % navíc. Tato informace zazněla dnes, takže s touto informací půjdu před hejtmany a budeme v tom listopadu dále jednat. Samozřejmě cíl je, abychom pomohli této reformě |
| 17:24 | |
| :00 | a nenegovali. Děkuji. Já děkuji panu předsedovi Asociace krajů, panu hejtmanu Holišovi za velmi konstruktivní přístup. Musím říct, že její kolegové, kteří jezdili na ta pracovní jednání, tak byli velmi konstruktivní a velmi věcní a přenášeli |
| :15 | do toho zajímavé, zajímavé vhledy. Já samozřejmě, každý ten kraj má nějakou jinou výchozí pozici. Já jenom znám čísla. Průměrný plat u krajů v ČR, který je zhruba 10 tisíc nad průměrnou |
| :30 | mzdou v národním hospodářství. Jinak já konkrétní, jsme to schopni určitě zjistit na Ministerstvu financí a teď to nemám k dispozici, takže kraje každé mají nějakou pozici, oni si to samozřejmě spočítají a budou o tom jednat, ale |
| :45 | vidím, že třeba Svaz měst a obcí to vítá, protože ze všech těch důvodů, o kterém tady hovořil, a vlastně vidíte, že i pan předseda Asociace krajů je prostě velmi věcný a konstruktivní, takže já nevím, co by na tom měl stát jiného říci. |
| 17:25 | |
| :00 | Děkuji. Já jsem to myslela ve smyslu toho, jestli máte třeba procentuálně nějak vyčísleno, co jakoby pokryje stát a co teda zbyde na ty samosprávy, zjednodušeně řečeno. Stát pokrývá všechno. Všechny státní příspěvková příspěvkové |
| :15 | organizace, které jsou placeny ze státního rozpočtu. Kromě toho poskytujeme samosprávám, tak jak bylo řečeno, je to zhruba pět procent asi na tu přenesenou působnost. Každý rok to mírně narůstá, to jsme od toho neustoupili, |
| :30 | je to v rozpočtu samozřejmě taky zabezpečeno. No a samozřejmě poskytujeme nemalý příjem z daní, který, jehož jsou příjemci samozřejmě i kraje, města, obce. Děkuji ČTK. |
| :45 | Kateřina Krausová, četka zeptal, abych se ujistila, bych se, je tedy shoda na tom novém nastavení a na tom návrhu, který |
| 17:26 | |
| :00 | předkládalo do jednání Ministerstvo financí a ministerstvo práce, nebo jsou v tom návrhu nějaké korekce, nějaké posuny? To je první otázka. Další otázka, i když jste tady nenastínili, kolik by a bude |
| :15 | se to teprve počítat, kolik by kraje a samosprávy mohly do těch nových tabulek nebo na ty odměny podle nových tabulek dát? Dá se aspoň odhadnout, kolik by to mohlo být a |
| :30 | potom ještě, znamená to tedy, že zůstanou ty tabulky podle toho návrhu nebo s případnými korekcemi a už se nebude jednat o nějakém dalším navýšení. Je to tak, že |
| :45 | toto zůstane pro ten příští rok a ten náběh toho pravidelného navyšování, na ten si budou lidé tedy muset počkat nebo zaměstnanci státu a veřejných služeb do toho roku 28. Jsem tady sdělil těch pět tezí, |
| 17:27 | |
| :00 | které vlastně skutečně jsou a je to napříč všemi, kteří tam jednali ve shodě. Toto, co my v tuto chvíli řešíme, tak že například uvedu příklad, a to má paní ministryně financí, že nad 10 tisíc je u průměru |
| :15 | mzdy, jsou některé kraje u úředníků, ale například Praha, která také k tomu patří, tak tam má 85 tisíc průměru. 58. 88800 t promn e to záleží skutečně na každém kraji, jak on bude vyjednávat právě |
| :30 | se svými zaměstnanci, se svými úředníky, jaký objem peněz taktéž do toho vedle státu dají. Jinak samozřejmě na těch principech se shodli úplně, úplně všichni. My jsme měli několik jednání i |
| :45 | bych řekl v létě a na podzim se všemi sociálními partnery a všichni tady tuto, dneska říkal pan kolega Středula, po 30 letech vlastně neférovou praxi velmi kvitovali, protože tím opravdu narovnáváme |
| 17:28 | |
| :00 | to, že každý, kdo přijde pracovat pro stát, tak bude mít úplně jasnou, jasně stanovenou odměnu. Neřekne se, já nevím, paní uklízečce, co jsem tady řekl, dostanete 17 tisíc, ale vlastně vám to doplatíme ještě jakoby z jiných složek, ale na tom papíře, který vám dáme |
| :15 | k podpisu, bude tady tato částka. Toto už jednou provždy skončí a je to férové nastavení a i taková, bych řekl, motivace pro všechny ty, kteří pro stát prostě chtějí pracovat. Čili já ještě trošku, abychom se nesvedli na |
| :30 | scestí, paní redaktorko, protože vy to děláte velmi dobře v ČTK vždycky dáváte, dáváte informace, které se přebírají, tak já prostě bych to uvedla na pravou míru. Teď se mluvím za stát, |
| :45 | za všechny organizace včetně příspěvkových, které platí státní rozpočet, v průměru šlo na každého zaměstnance, v průměru, samozřejmě jsou trošku rozdíly, 4 tisíce korun, jo, něco na to, něco |
| 17:29 | |
| :00 | do té složky a ty sety se nikde nevypařily. Ten objem peněz tam je a to, že vlastně se zruší ty čtyři první stupně, se týká převážně těch nízkopříjmových. Proto uváděl |
| :15 | pan ministr příklad s uklízečkou, s paní uklízečkou, který je samozřejmě takový úplně do očí bijící. A pak samozřejmě se to týká těch, kteří nastupují, ti mladí, kolikrát jsou to třeba prostě lidi s kvalifikací, |
| :30 | ale prostě nemají ta léta praxe, ale vlastně většina těch zaměstnanců de facto se pohybuje už v těch vyšších platových třídách, takže to je skutečně, tady se nedá diktovat nikomu. My prostě jsme dali takový objem, že |
| :45 | nikdo nesmí s platem jít dolů a to se nesmí stát, protože já jsem byla sama překvapená třeba v resortu ministerstva financí, kolik lidí v rámci Finanční správy je pod zaručenými mzdami, což jsem vůbec nechápala, jaka |
| 17:30 | |
| :00 | jak to procento hrozně roste. A samozřejmě každý by tady z mých kolegů mohl nějaký takový příklad uvést. Takže to bych ráda, aby tady zaznělo, protože jinak samozřejmě ta zkratka, kterou jste udělala, určitě ne úmyslně, to vás |
| :15 | nějak na vás neútočím, tak by nebyla dobrá a nebyla by správná. Já bych jenom doplnil, je potřeba, aby to zaznělo, nejlepší investice je přece do lidí, do zaměstnanců. |
| :30 | Dobře, ještě dotaz. Já jenom přece jen na upřesnění. Už se dál nebude, toto je přenastavení těch tarifů, těch tabulek, |
| :45 | nové tabulky od ledna dál už se nebude vyjednávat o nějakém jejich navýšení, zůstává to v této podobě, v jaké jste to předložili. Ta pravidla zůstávají tady v této podobě, to je zákoník práce a vlastně mi nařízením vlády |
| 17:31 | |
| :00 | budeme dávat ty jednotlivé chlívky, což bude vlastně v prosinci. Ale podle toho vzorce, který jste tam dnes představil nebo který ste předla. To byla jakoby samozřejmě shoda. Pedagogové, a to |
| :15 | nemůže doplnit pan ministr Plaga, mají do 27. října dodat svou tabulku. A jestli tedy je nějak vyčísleno, spočítáno, kolika lidí se bude týkat to, že mají ty tarify v |
| :30 | tom novém překlopeném modelu navýšené o nulu, že se jim to vůbec nezvedne. Tam je v některých těch tabulkách nula, zvlášť u zdravotníků, sester sociálních |
| :45 | služeb, u lékařů. Tak kolika lidí se týká to, že se jim tady od ledna vůbec neupraví a mají tam tu nulu? Je to nějak vyčíslit? Doplním ty zdravotníky, protože pan ministr Vojtěch, Adam |
| 17:32 | |
| :00 | Vojtěch nemohl přijít, on má další schůzku, ale víceméně bylo domluveno na té schůzce dnešní, že on bude ještě, protože platy ve zdravotnictví jsou placeny v převážné míře, většinou z veřejného zdravotního |
| :15 | pojištění, dojednává se úhradová vyhláška a že v tom jednání se bude pokračovat, takže proto tady tam to není uzavřeno. Ano, ale to je nařízení vlády, to je něco jiného než ten zákon, který máme vlastně zítra v prvním čtení ve sněmovně. |
| :30 | To jsou ty pravdy. Tam jsou ty pravidla, vlastně ty hranice, to, ten systém, ta férovost. Já bych si to dovolil upřesnit, protože vím, kolik nul tam je. Týká se to hlavně té druhé přílohy, to znamená sociální služby a nelékařské zdravotnické profese. V těch |
| :45 | třídách vím zhruba, kde jsou zařazovány zdravotní sestry a sociální pracovníci, takže z těch půl milionu ten můj odhad by byl, že se to bude týkat nějakých nižších desítek těch může týkat nějakých nižších desítek tisíc, 20, 30 |
| 17:33 | |
| :00 | tisíc, který tam můžou být v těch, v těch nulách a zejména by to byly teda ne lékařské povolání a sociální pracovníci, kteří jsou tam někde těch 9 až 11. platová třída, to znamená |
Author
Share