Portál zaměstnance
Předmětem projektu je elektronizace a digitalizace personální agendy a na ni navazujících provozních činností, digitalizace osobního spisu zaměstnance, zavedení docházkového a e-Learningového systému a vytvoření přívětivého samoobslužného Portálu zaměstnance s možností vzdáleného přístupu pro každého zaměstnance.
Portál zaměstnance se stane pro zaměstnance průvodcem pro veškerou komunikaci v činnostech týkajících se jeho pracovního života. Zaměstnanec bude prostřednictvím Portálu zaměstnance činit úkony v elektronické podobě, bude mít přístup ke svému elektronickému osobnímu spisu (eSpis), bude moci využívat služeb docházkového systému (eDocházka) a vzdělávacího systému (eLearning).
Portál zaměstnance: umožní zobrazení aktuálních personálních informací zaměstnance, podání žádostí a oznámení prostřednictvím odpovídajících formulářů a jejich aktuálního stavu.
Osobní spis (eSpis): bude plně digitalizován a zaměstnanec tak bude mít možnost zabezpečeného přístupu k údajům obsaženým v jeho osobním spisu.
eDocházka: umožní evidenci docházky vzdáleným přístupem, plánování a sledování fondu pracovní doby, automatické sehrávání nepřítomností zaměstnanců pro výpočet platů.
eLearning: zabezpečí plánování a tvorbu školení pro zaměstnance, jejich realizaci prostřednictvím e-learningu, archivaci a evidenci absolvovaných testů a kurzů.
Realizace projektu: 01.07.2023 - 30.06.2026
Celkové způsobilé výdaje projektu, financované v rámci NPO: 84 460 560,- Kč
Registrační číslo projektu: CZ.31.3.0/0.0/0.0/24_115/0010652
Projekt realizuje odbor personálního řízení Ministerstva vnitra.
