Veletrh pracovních příležitostí 2026: Nejde jen o to, co umíte, ale hlavně o to, co se můžete naučit
Veletrh pracovních příležitostí ČZU 2026 ukazuje, že nejde jen o to, co student umí, ale hlavně o to, co se může naučit a jak své dovednosti rozvíjí. Na celouniverzitní část se představilo více než 24 vystavovatelů, mezi nimiž byly firmy a instituce jako ČEZ, Metrostav, Česká inspekce životního prostředí, EURES, CzechUs a tři ministerstva, a nabídly pracovní nabídky, traineeshipy a další možnosti spolupráce. Součástí doprovodného programu byly workshopy a webináře Kariérního centra, včetně webináře Jak se hledá práce na veletrhu a zábavného zahřívacího tréninkového programu TESTIVAL, který proběhl v předvečer akce.
Jen věčný student se nemusí starat, kam povedou jeho kroky, až definitivně opustí brány kampusu. Soudě podle návštěvnosti letošního Veletrhu pracovních příležitostí, těch zodpovědných je celkem dost. Ve čtvrtek 26. února měli studující ČZU příležitost udělat si představu o své pracovní budoucnosti hned na několika místech kampusu.
Prezentace firem zaměřené na orientaci svých studentů zorganizovali tradičně na Provozně ekonomické fakultě, v High-tech pavilonu Fakulty lesnické a dřevařské a na Technice. V prostorách auly ČZU se pak odehrávala celouniverzitní část Veletrhu pracovních příležitostí, na níž se studenti mohli potkat s více než 24 vystavovateli. Svůj stánek tu měla například Agentura ochrany přírody a krajiny, Armáda ČR, Agrofert, AVE CZ odpadové hospodářství, s. r. o, Česká inspekce životního prostředí a také tři ministerstva, mezi nimi resort zemědělství. S očekávaným zájmem se setkala agentura CzechUs, nabízející studium i práci v zahraničí spojené s osobnostním růstem. A nechyběli ani zástupci společností ČEZ a Metrostav.
K čemu je vlastně takový Veletrh pracovních příležitostí dobrý? Třeba k tomu, že firmy mohou představit letošním i budoucím absolventům nabídku pracovních míst na různé typy pracovních poměrů, seznámit studenty s trainee programy a s dalšími možnostmi spolupráce. Zástupci společností mají příležitost podělit se se studenty o cenné zkušenosti z praxe a případně si rovnou vybrat nové talentované spolupracovníky.
A k čemu je to dobré pro studenty? „Veletrh není o tom obejít co nejvíc stánků. Jde především o to zjistit, jaké role a příležitosti existují, pochopit, jaké dovednosti se dnes opravdu cení, porovnat firmy a udělat si vlastní obrázek,“ vysvětluje vedoucí Kariérního centra ČZU a pořadatel celouniverzitního veletrhu Přemysl Gubani. Je to také příležitost setkat se osobně a pohovořit si se zástupci firem, porovnat jejich pracovní nabídky, získat cenné rady, informace a především kontakty, díky nimž zvyšují svoji šanci uplatnění na trhu práce.
Co udělat pro to, aby byl veletrh pro studenta přínosem? Pomoci mohou i workshopy a webináře Kariérního centra. „Příprava není povinnost. Pomůže vám ale získat kuráž a z veletrhu si odnést to, co pro vás může být užitečné,“ vzkazuje Přemysl Gubani, který pro zájemce zorganizoval dvě takové přípravky. Jednak webinář Jak se hledá práce na veletrhu s anglickou verzí Jobseeker in 21st Century – Career Fair edition. A v předvečer veletrhu, ve středu 25. února, se přímo v aule každý mohl psychicky připravit v zábavném zahřívacím tréninkovém programu TESTIVAL. Skvělá příležitost vyzkoušet si v bezpečném prostředí modelové situace a získat rychlou zpětnou vazbu.
V rámci doprovodného programu proběhla v aule krátká setkání se zástupci firem. Zde zazněla spousta zajímavých informací. Česká inspekce životního prostředí přišla s tématem Od tygrů po bezpilotní systémy, společnost EURES prozradila Jak na získání zkušeností v zahraničí s podporou EU, agentura CzechUs nabídla skvělé příležitosti v rámci prezentace Léto v Americe jako z filmu? Aneb Work and Travel USA a zástupci Řízení letového provozu naznačili, jak vypadá Dynamická kariéra, která má smysl.
Lenka Prokopová
Česká zemědělská univerzita v Praze
