SMS ČR se pere za lepší platy nepedagogických pracovníků

K poslednímu zvýšení platových tarifů zaměstnanců ve veřejné správě došlo s účinností od 1. září 2022. Tato úprava, stará již téměř dva roky, nevyřešila ani z části dlouhodobé podhodnocení platů nepedagogů, jejichž základní plat už tehdy nedosahoval, a ani dnes v mnoha případech nedosahuje, alespoň na stanovenou minimální mzdu. K zahájení debaty, která by se problémem začala zabývat, vyzval MPSV a MŠMT předseda Pracovní skupiny pro školství sport a kulturu SMS ČR Petr Halada.

Pokud dojde ke shodě, mohla by nastat změna už od 1. září

Obě ministerstva potvrdila, že se problémem zabývají, platové ohodnocení zaměstnanců ve veřejné správě ovšem nelze řešit po segmentech, ale jako celek. MPSV má aktuálně zpracováno několik variant valorizace stupnic platových tarifů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě určených k jednání na koaliční úrovni a k následnému projednání se sociálními partnery. Jednou z navrhovaných variant valorizace platových tarifů je i jejich vyrovnání na úroveň minimální mzdy. O konkrétním procentním navýšení bude rozhodovat vláda. Pokud dojde k dohodě na všech úrovních, mohla by změna nastat už s účinností od 1. září 2024.

V Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky je také předložena k projednání novela zákoníku práce, která mění úpravu podmínek pro uplatnění zaručené mzdy (nově zaručeného platu).

Platové tarify nepedagogických zaměstnanců ve školství stanoví stupnice platových tarifů uvedená v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Podle této stupnice jsou odměňováni např. také úředníci územně samosprávných celků.