Fakultu přebírám v dobré kondici. Teď musí obstát i u mladé generace, říká nový děkan FEK Emil Vacík
Děkanem Fakulty ekonomické se od 1. března stane její dlouholetý proděkan Emil Vacík. Do funkce jej jmenoval rektor ZČU Miroslav Lávička. V dalších čtyřech letech se chce zaměřit zejména na vědu a taky přizpůsobení studia tak, aby v době nových technologií bylo pro mladou generaci stále atraktivní.
Jak byste teď analyzoval podnik jménem Fakulta ekonomická ZČU? V jaké kondici ho přebíráte?
Fakulta ekonomická má už 35-ti letou tradici, prožila neúspěchy i úspěchy, hledala postupně cestu k zařazení se mezi známé a respektované fakulty v oboru ekonomických věd. V současné době se fakulta nachází ve výborné kondici – možná v té nejlepší, v jaké kdy byla, a to jak ze strany zájmu o studium, tak i svojí skladbou studijních programů a ekonomickou stabilitou. Určitě k tomu přispívá konsolidovaný tým pracovníků. Z dosažených úspěchů nelze pominout získání akreditace k provádění habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem.
Co konkrétního během svého čtyřletého mandátu chystáte? Čekají fakultu změny?
Mojí vizí do roku 2030 je silná fakulta s kvalitními a vysoce odbornými zaměstnanci, motivovanými mladými pracovníky, s akreditovanými studijními programy, které budou atraktivní pro uchazeče o studium, doktorskými programy připravujícími mladé vědce a pedagogy a s habilitačním a jmenovacím řízením, které bude poskytovat kvalifikační růst pro domácí i externí akademické pracovníky. Nejbližšími úkoly plynoucími ze Strategického záměru ZČU a FEK je dokončit změny spojené s novelou Zákona o vysokých školách, především v oblasti doktorského studia, sledovat vývoj legislativy zásadně ovlivňující vysoké školství, například příprava nového Zákona o VŠ nebo změny v akreditačních standardech Národního akreditačního úřadu. Velice si přeji, aby všechny tyto aktivity probíhaly v klidném a mírovém prostředí.
A má někde fakulta nevyužitý potenciál?
V současné době je jistě zapotřebí zintenzivnit výzkumnou činnost. Fakulta chce být více otevřená do mezinárodního prostoru. Za tím účelem chceme vytvořit podmínky pro začleňování zahraničních výzkumníků do interního prostředí fakulty s cílem zvyšovat kvalitu a excelenci tvůrčích výstupů, získávání hodnotných mezinárodních výzkumných projektů a celkově posilovat známost Fakulty ekonomické v rámci mezinárodní odborné komunity.
Vy, komentátoři ekonomického dění v zemi, často zmiňujete, že Česko čekají strukturální změny. Jak na to musí reagovat ekonomická fakulta, tedy jaké kompetence by měl mít její absolvent za pět let?
Českou republiku, a i Evropskou unii nemine v nejbližší budoucnosti nutnost udělat strukturální změny, pokud si bude chtít zachovat konkurenceschopnost s vyspělými ekonomikami. Takové strukturální změny je možné provádět pouze s kolektivem moderně uvažujících, kreativních a odborně zdatných lidí. Absolvent Fakulty ekonomické ZČU by měl být plně schopný se začlenit o mezinárodního prostoru, měl by chápat nutnost inovací, podporovat změny vedoucí k rozvoji společenského růstu, chápat nové technologie a prokazovat schopnost multioborové spolupráce. K získávání těchto kompetencí chce Fakulta ekonomická vytvářet v nejvyšší možné míře předpoklady, například otevřením se k zahraniční spolupráci s významnými evropskými subjekty a využitím možností, které přináší členství ZČU v alianci EU Peace.
Na fakultě působíte od roku 1993. Je něco, co už dnes považujete za přežité – v řízení fakulty, ve vztazích mezi katedrami nebo v akademické kultuře?
Zcela jistě se posunuly formy výuky studentů. Je zjevné, že se současné školství musí přizpůsobit mentalitě mladé generace, držet krok s moderními vzdělávacími technologiemi, bourat mezigenerační bariéry a zároveň neopomíjet etické normy a kulturu komunikace. To vyžaduje od akademických pracovníků a vyučujících obecně neustálé sebevzdělávání a osvojování si nových metod ve výuce. Klasickým příkladem je rozvoj digitalizace a AI, kde, pokud chceme být respektovanými pedagogy s autoritou, musíme být znalostně na vysoké úrovni a aplikačně zdatní. Řízení fakulty, jako každá manažerská činnosti v dnešní době, vyžaduje týmovost. Myslím, že mám to štěstí, že se mohu opřít o takový tým a budu se snažit tuto atmosféru na fakultě udržet po celou dobu svého funkčního období.
