Zásady HRS4R a OTM-R v praxi na UPJŠ v Košiciach
Vedenie UPJŠ v spolupráci s Implementačnou komisiou HRS4R realizovalo 11.5.2026 odborný workshop venovaný problematike personálnej oblasti v kontexte implementácie stratégie HRS4R a politiky OTM-R na UPJŠ.
Na podujatí sa zúčastnili zamestnanci a zamestnankyne personálnych oddelení a referátov vedy a výskumu z rektorátnej ako aj fakultnej úrovne. Cieľom workshopu bolo prehĺbiť spoločné porozumenie procesov v oblasti ľudských zdrojov vo výskumnom a akademickom prostredí a posilniť koordináciu medzi jednotlivými pracoviskami univerzity.
Workshop viedli spoločne prorektorka pre internacionalizáciu, doc. Ing. Silvia Ručinská, PhD., ktorá opísala priebeh a jednotlivé etapy implementácie stratégie HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) na UPJŠ a zahraničná expertka a hodnotiteľka JUDr. Barbora Wahlová, ktorá účastníkom priblížila politiku OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment). V priebehu diskusie boli okrem iného identifikované oblasti s priestorom na zlepšenie, ktoré môžu prispieť k ďalšiemu zefektívneniu nastavených procesov.
Workshop potvrdil dôležitosť výmeny skúseností medzi jednotlivými zložkami univerzity a potrebu spoločného prístupu k budovaniu atraktívneho, transparentného a kvalitného pracovného prostredia.
