V OKD probíhají poslední práce související s vybavováním porubů technologiemi k dobývání.
Po jejich dokončení odejde k 1. září 150 zaměstnanců provozu vybavování a likvidace, který se dosud staral o přípravu, dopravu, montáž a zprovoznění strojního zařízení pro těžbu uhlí. Těžební společnost vyplatí odcházejícím odstupné ve výši až 11násobku průměrného měsíčního výdělku a prostřednictvím programu Nová šichta jim pomůže najít jiné pracovní uplatnění. „Pracovníci provozu vybavování a likvidace byli vždy klíčovou součástí našich provozů. Bez jejich odbornosti a zkušeností by nebylo možné uvést do chodu jediný porub. Patří jim velké poděkování za léta práce v náročných podmínkách i za jejich obrovské pracovní nasazení až do posledních dnů jejich působení v OKD,“ uvedl Roman Sikora, generální ředitel OKD. Činnost provozu vybavování a likvidace obnášela širokou škálu odborností, které museli jeho pracovníci ovládat. Navazovali na práci razičů, kdy pro důl ve spolupráci s povrchovými provozy připravovali veškeré technologie potřebné k těžbě uhlí a poté budovali tratě v délce až 5 kilometrů včetně překládacích míst a odstavných ploch, aby technologie mohli po částech do jednotlivých důlních oblastí dopravit. „V dopravě břemen a manipulaci s nimi patří pracovníci vybavování ke špičkám v oboru. Většinou se totiž jedná o součásti nadměrných rozměrů i hmotností: jednotlivé strojní části váží i 10 tun a měří na délku 8 metrů. V případě přesunu celých mechanizovaných výztuží z již vydobytých porubů do nových oblastí dosahují břemena dokonce hmotnosti 40 tun a délky 10 metrů,“ vysvětlil Petr Foltyn, vedoucí provozu vybavování a likvidace. Po přepravě na určené místo pracovníci vybavování strojní části smontovali do celků a ty zprovoznili. Při tzv. překlizu technologií z vydobytého porubu do nově vybavované oblasti museli navíc poškozené části opravit nebo vyměnit. Připravený, provozuschopný porub byl poté předán pracovníkům rubání. „Při vybavování jednoho budoucího porubu se celková hmotnost všech technologií pohybuje mezi 3 000 až 3 600 tunami, což zhruba odpovídá hmotnosti 2 000 aut, přičemž ale rozměry osobního automobilu zdaleka nedosahují parametrů dopravovaných břemen v dole. Na dvou lokalitách Dolu ČSM pracovníci vybavování provedli ročně v průměru 12 akcí vybavování nebo likvidace. Při nich přepravili celkem 40 000 tun strojního materiálu,“ doplnil Petr Foltyn. „Zaměstnanci, kteří budou odcházet na konci srpna, odpracovali v OKD průměrně 29 let, bude jim tedy v průměru vyplacen 11násobek měsíční mzdy. Kromě spravedlivého sociálního programu nabízíme pracovníkům vybavování také maximální podporu při hledání dalšího profesního uplatnění – ať už prostřednictvím našeho programu Nová šichta nebo ve spolupráci s Úřadem práce,“ uzavřel Radomír Štix, personální ředitel OKD. V červnu po ukončení ražeb již z OKD z organizačních důvodů odešlo 250 zaměstnanců. Podle počtu odpracovaných let mají odcházející nárok na odstupné ve výši od 4násobku - při odpracování méně než jednoho roku - do 11násobku průměrného měsíčního výdělku, pokud v OKD odpracovali 16 a více let. V letošním roce předpokládá těžební společnost vyplacení odstupného v celkové výši 263 milionů korun. Aktuálně zaměstnává 2 700 pracovníků, z nichž 2 000 jsou kmenoví zaměstnanci. Průměrný věk kmenových zaměstnanců je 49 let. Průměrná měsíční hrubá mzda v roce 2024 činila 56 985 korun. „Práce v provozu vybavování a likvidace mě vždy bavila, hlavně proto, že každý den byl jiný a nikdy to nebyla rutina. Ukončení naší činnosti mě nezastihne nepřipraveného. Před nástupem na šachtu jsem prošel řadou profesí a už mám jistou pracovní nabídku. Na své působení v OKD budu vzpomínat v dobrém, roky na šachtě z hlavy nezmizí, ale život jde dál. Těším se na změnu, na novou práci i nové lidi,“ řekl Zbyněk Kramný, hlavní předák jednoho z úseků provozu vybavování a likvidace, který v OKD pracuje 25 let.
http://www.okd.cz/cs/media/tiskove-zpravy-a-aktuality/214/z-okd-odchazi-tym,-ktery-pripravoval...
