Flexibilní pracovní trh a podpora žen na rodičovské: Mumdoo ukazuje cestu
V České republice je více než 300 tisíc žen na rodičovské dovolené nebo krátce po jejím skončení. Mnohé z nich mají vysokou kvalifikaci, bohaté pracovní zkušenosti a silnou motivaci k návratu na pracovní trh. Přesto jejich potenciál často zůstává nevyužitý, a to především kvůli nízké flexibilitě pracovního trhu, který není dostatečně přizpůsoben specifickým potřebám rodičů malých dětí.
Jedním z inovativních řešení je platforma Mumdoo, která propojuje firmy s profesionálkami na mateřské nebo rodičovské dovolené. Tato platforma umožňuje ženám pracovat externě, na dálku a flexibilně v oblastech jako marketing, HR, design či analytika. Cílem Mumdoo je nejen pomoci firmám najít kvalifikované odbornice, ale zároveň nabídnout ženám možnost skloubit profesní a rodinný život, což je v dnešní době stále častější požadavek na pracovním trhu.
Výsledky ukazují, že tento model je efektivní jak pro firmy, tak pro ženy. Podle Mumdoo dochází k 80% úspoře času při hledání vhodných kandidátek. Platforma aktuálně nabízí více než 500 ověřených profilů, které zahrnují širokou škálu odborných dovedností. Do této doby bylo prostřednictvím platformy realizováno několik stovek úspěšných projektů, což dokazuje poptávku po flexibilních pracovních modelech a jejich přínos pro obě strany.
Hospodářská komora ČR dlouhodobě podporuje rozvoj flexibilního pracovního trhu, který umožňuje lepší propojení rodinného a profesního života. Vítáme konkrétní iniciativy, které přinášejí inovativní řešení v tomto směru. Mumdoo je skvělým příkladem dobré praxe, která dokazuje, že flexibilita, kvalita a efektivita mohou jít ruku v ruce, a že takový přístup je výhodný nejen pro jednotlivce, ale i pro firmy, které chtějí využít potenciál kvalifikovaných pracovnic na rodičovské dovolené.
