Nastavení motivačního plánu ESOP pro Luigi´s Box
Experti na venture kapitál, korporátní právo a daně advokátní kanceláře HAVEL & PARTNERS asistovali zakladatelům slovenského startupu Luigi´s Box při nastavení motivačních plánů (ESOP) ve formě speciální zaměstnanecké společnosti (SPV) pro klíčové spolupracovníky startupu.
Luigi´s Box, který na Slovensku vznikl v roce 2016, se specializuje na vyvíjení technologií pro personalizované vyhledávání a doporučování produktů v e-shopech a online platformách. Jeho řešení, založené na využívání AI, funguje v tisících e-shopech po celém světě.
Právní poradenství zajišťoval tým vedený partnerem kanceláře Jaroslavem Baierem, členy byli i vedoucí advokát Josef Bouchal, advokátka Andrea Mochorovská a advokátní koncipient Róbert Košala.
ESOP (Employee Stock Ownership Plan) je manažerský program, který umožňuje zaměstnancům (či jiným spolupracovníkům) zapojit se do chodu společnosti v roli společníků (akcionářů) a získat podíl na úspěchu a růstu hodnoty společnosti. Je to jeden z klíčových motivačních nástrojů využívaných foundery nadějných startupů.
Navržená struktura ESOPu byla ve formě speciálního zaměstnaneckého SPV (tzv. special purpose vehicle). Jedná se tak o jednu z nejsofistikovanější forem ESOPu na slovenském trhu.
Úskalím náležité implementace bývá typicky daňová komplikovanost ESOP řešení. V tomto ohledu je při poradenství klientům klíčová těsná kooperace právních i daňových expertů, kterou je advokátní kancelář HAVEL & PARTNERS schopna poskytovat.
http://www.havelpartners.cz/nastaveni-motivacniho-planu-esop-pro-luigis-box
