UK přistoupila k Lidskoprávnímu desateru zaměstnavatele
Univerzita Karlova jako první vysoká škola v České republice přistoupila k iniciativě Lidskoprávní desatero zaměstnavatele. Desatero pomáhá zaměstnavatelům systematicky rozvíjet férové, bezpečné a inkluzivní pracovní prostředí založené na respektu k lidským právům a důstojnosti každého člověka.
Desatero vzniklo pod záštitou zmocněnkyně vlády pro lidská práva Kláry Šimáčkové Laurenčíkové a Britské ambasády. Za Univerzitu Karlovu přistoupení k iniciativě stvrdila rektorka UK profesorka Milena Králíčková. Ve svém proslovu při slavnostním aktu, který se konal 2. prosince v podvečer, rektorka vyzdvihla důležitost mezisektorové spolupráce a třetí role univerzity, jež je pro neziskový sektor i byznys důležitým partnerem pro celospolečenský dopad a vytváření otevřené a férové společnosti.
Co Lidskoprávní desatero zaměstnavatele znamená
Podpisem Desatera zaměstnavatel deklaruje odhodlání dodržovat lidskoprávní závazky a uplatňovat je v každodenní praxi organizace. Signatář se zároveň zavazuje naplnit minimální standard do 12 měsíců od podpisu a své aktivity průběžně (minimálně jednou ročně) reportovat.
Minimální standard zahrnuje zejména:
-
zmapování situace v organizaci,
-
stanovení DEI strategie (včetně základních KPI a iniciativ),
-
exekutivní sponzoring.
Témata, na která se Desatero zaměřuje
Desatero pokrývá klíčové oblasti jako důstojnost, prevence diskriminace a předsudečného chování, přístupnost pro osoby se zdravotním znevýhodněním, ageismus, genderová rovnost (včetně platové), duševní zdraví a wellbeing, bezpečné prostředí pro LGBTQI+ osoby, podpora flexibility (včetně začleňování cizinců a cizinek a podpory rodičů a pečujících) a edukace v oblasti lidských práv na pracovišti.
Proč se Univerzita Karlova připojuje
Univerzita Karlova vnímá přistoupení k Desateru jako další krok v rozvoji aktivit v oblasti rovných příležitostí a vytváření férového pracovního prostředí – v návaznosti na dlouhodobé závazky univerzity v této oblasti.
Součástí signatářství jsou také možnosti dalšího vzdělávání a sdílení dobré praxe mezi signatáři (např. osvětové webináře či setkávání) a podpora aktivit využitelných i pro nefinanční reporting.
TEXT: Ivana Rybníčková
FOTO: Michal Barbuščák
