Česká pošta odměňuje své zaměstnance podle pravidel
Česká pošta dosáhla prvního pravomocného vítězství ve sporu týkajícím se údajného nerovného odměňování. Rozsudkem Obvodního soudu pro Prahu 1 ze dne 14. listopadu 2024 bylo rozhodnuto, že ve vztahu k zaměstnankyni L.H. státní podnik neporušil právo na spravedlivé odměňování. Jedná se o první pravomocné rozhodnutí proti organizaci Rovná mzda, která se snaží uplatnit nároky skupiny zaměstnanců.
Tento rozsudek potvrzuje dlouhodobou pozici České pošty, že ve mzdové politice nepřistupuje k nerovnému odměňování, a že historické kauzy nelze paušálně vztahovat na spory probíhající v současnosti. Celkem byly již doručeny tři rozsudky v současné skupině sporů, přičemž dva z nich – z toho jeden pravomocný – daly za pravdu České poště.
Česká pošta si není vědoma, že by přistupovala k odměňování svých zaměstnanců nerovnoměrně. Vždy se řídila platnou legislativou. Jediné pozitivum na celé kauze údajně nerovných mezd je fakt, že současné soudní spory by mohly vyvolat debatu o tom, zda právní úprava reflektuje současné podmínky na trhu práce.
http://www.ceskaposta.cz/cs/-/ceska-posta-odmenuje-sve-zamestnance-podle-pravidel
