Ombudsman se od roku 2000 svou prací zasazuje o dodržování lidských práv
Ombudsman si letos také připomněl 15 let od chvíle, kdy byl schválen antidiskriminační zákon. Jeho prostřednictvím pomáhá jako orgán rovného zacházení (equality body) všem bez rozdílu k dodržování lidských práv a rovného přístupu.
Celkem se za 15 let na ombudsmana obrátilo 5 440 lidí s námitkou diskriminace. Nejčastěji řešil nerovný přístup v práci a zaměstnání nebo v oblasti zboží a služeb. Mezi jednotlivými důvody dominovalo zdravotní postižení, národnost a věk. „ Podporoval jsem antidiskriminační zákon při jeho vzniku ještě jako poslanec. Nelze tolerovat to, že s některými občany je zacházeno lépe a s někým hůře, a to za obdobných situací. Ale stejně tak nelze nadále tolerovat chování těch, kteří nerespektují nejen zákon, ale i pravidla soužití v obcích, což se dnes stává jedním z aktuálních problémů skutečné realizace lidských práv řádných občanů,“ uvedl ombudsman Stanislav Křeček.
Ombudsman spolupracuje s organizacemi, které se ochranou lidských práv zabývají. Minulý týden například ve svém sídle hostil zasedání Rady vlády pro záležitosti romské menšiny.
Na našich sociálních sítích jsme pro vás v poslední době připravili seriál s osvětou, jak nediskriminovat v pracovní inzerci a na co si dát pozor, když si hledáte pracovní místo
Čím se ombudsman zabýval, komu pomáhal a co v poslední době podnikl v rámci osvěty a prevence k předcházení diskriminace?
Shrnutí, zajímavosti a data za posledních 15 let najdete v našem factsheetu
Konkrétní případy diskriminace, se kterými se můžete nejčastěji v každodenním osobním a pracovním životě setkat, a jak se v těchto situacích zachovat najdete
V e-learningu ombudsmana jsme pro vás vytvořili online kurz o antidiskriminačním právu. Zde se můžete dozvědět, jak diskriminaci poznat a řešit. Více
Kdy vám může ombudsman pomoci? Ve které oblasti dochází k nerovnému zacházení? A kdy naopak pomoci nemůžeme, ale aspoň vám poradíme, jak problém řešit? Více informací najdete
Jak se vyhnout diskriminaci na pracovišti? Jaké jsou nejčastější případy a jak jim předcházet? Praktickou příručku práva na rovné zacházení pro zaměstnavatele najdete
Jaké máme doporučení pro těhotné ženy a matky na pracovišti? Jaká mají matky práva a na co si dát pozor, aby u nich nedošlo k diskriminaci? Co například dělat, když se chcete do práce vrátit dříve z mateřské dovolené? Více se dozvíte
Koukněte se také na naše monitorující a shrnující zprávy
