Zástupce ombudsmana ocenil absolventy pracovních stáží i zaměstnavatele, kteří praxi studentům se speciálními vzdělávacími potřebami umožnili

Pro mnohé absolventy byl Tranzitní program jejich vůbec první pracovní zkušenost. Během stáže si museli zvyknout na nové prostředí i kolegy a zvládnout zadané úkoly. Odvahu účastníků a jejich schopnost překonat případné problémy ocenil při předávání osvědčení zástupce ombudsmana Vít Alexander Schorm: „Potlesk si zaslouží už to, že jste to nevzdali,“ vyzdvihnul Schorm. Jeho dík směřoval také k zaměstnavatelům, kteří studentům pracovní příležitost nabídli: „Byli jste připraveni vytvořit dobré podmínky pro mladé lidi s postižením, kteří to při zaměstnávání vůbec nemají jednoduché. Jsem moc rád, že ukazujete, že až tak náročné a složité to není. Je to i příprava dobré praxe pro ostatní zaměstnavatele.“

Celkem se do Tranzitního programu zapojilo 32 zaměstnavatelů z Brna a okolí. Místo na praxi letos poprvé nabídla také Kancelář ombudsmana. Osvědčení za Kancelář převzala Gabriela Lžičařová, vedoucí personálního oddělení. Právě tam praktikantka pomáhala.

Agapo vytipuje a studentům na základě jejich zájmů, schopností a přání vytipovat a najít pro praxi vhodné místo. Jeho pracovníci domluví se zaměstnavateli podmínky praxe a odbaví veškerou administrativu. Zároveň stážistovi zajistí asistenta. Ten v případě potřeby může pomoci například s komunikací se zaměstnavatelem, ostatními zaměstnanci nebo zákazníky. Pokud je to nutné, doprovázejí asistenti účastníky na místo praxe a zpět do školy či na jiné smluvené místo.

Součástí programu je také poradenství v pracovněprávní oblasti. Na praxe chodí studenti po dohodě se školou a zaměstnavatelem většinou ve všední dny dopoledne, a to jednou týdně na dvě hodiny. Během školního roku si mohou vyzkoušet i více praxí u více zaměstnavatelů.