Winnaars Radboud Team Science Award 2026 bekend

De nominaties en de winnaars in het bijzonder

Op 6 april 2026 heeft de jury twaalf nominaties ontvangen. De beoordelingscriteria bestonden uit: 1) team work, 2) diversiteit en 3) prestaties. De twee winnende teams hebben volgens de jury het meest duidelijk laten zien hoe ze een prettige samenwerkingscultuur creëren (team work), hoe de teamleden elkaar aanvullen (diversiteit) en wat ze wetenschappelijk bereikt hebben (prestaties).

FAIR data stewards

Dit team brengt de principes van team science en open science samen. Het is ontstaan vanuit een gedeelde intrinsieke motivatie. De teamleden worden gedreven door een gemeenschappelijk doel: data beter FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable — vindbaar, toegankelijk, interoperabel en herbruikbaar) maken om onderzoek naar zeldzame ziekten te verbeteren. Door de FAIR-principes toe te passen, versnellen zij wetenschappelijke ontdekkingen, verkorten zij het diagnostische traject voor patiënten, maken zij het delen en hergebruiken van data mogelijk en helpen zij de kosten te verlagen die voortkomen uit versnipperde data.

Het team bestaat uit personen met verschillende disciplines, achtergronden en loopbaanfasen en brengt expertise uit onderzoek, gezondheidszorg, technologie en governance samen. De samenwerking is bewust horizontaal georganiseerd: ongeacht senioriteit wordt ieders expertise gewaardeerd en werken de teamleden als gelijkwaardige partners met elkaar samen. Hun gezamenlijke inzet om het onderzoek naar zeldzame ziekten te verbeteren wordt verder versterkt door hun nauwe betrokkenheid bij patiëntengemeenschappen en patiëntenorganisaties.

Bovendien heeft dit team nationaal en internationaal impact gemaakt. Ze hebben als pioniers een data‑analyse ontwikkeld waarmee vijf onafhankelijke registers veilig en efficiënt met elkaar konden worden verbonden. Daarnaast spelen ze een sleutelrol in het ondersteunen van meer dan twintig Europese referentienetwerken (ERN’s). Dit zijn grensoverschrijdende netwerken die Europese expertisecentra en ziekenhuizen met elkaar verbinden om zeldzame en complexe aandoeningen aan te pakken die zeer gespecialiseerde zorg vereisen. Hierdoor draagt hun expertise direct bij aan betere samenwerking binnen het Europese zorg- en onderzoeksveld. Met hun wereldwijde FAIR‑trainingsprogramma gaat hun invloed ver buiten Europa. Ze hebben hiermee al deelnemers uit 58 landen bereikt.

Center for the History of Philosophy and Science (CHPS)

Het CHPS is een onderzoekseenheid die de geschiedenis van de filosofie combineert met de wetenschapsgeschiedenis. Het centrum, in 1997 opgericht als kleine onderzoeksgroep en intussen uitgegroeid tot circa 25 onderzoekers, richt zich op de ontwikkeling van de zogeheten natuurfilosofie vanaf de Oudheid tot en met de vroegmoderne tijd en op de daaropvolgende opkomst van de moderne natuurwetenschappen. Daarbij speelt de ontwikkeling en verspreiding van wetenschappelijke ideeën binnen institutionele, politieke en religieuze contexten een beslissende rol.

Het team kenmerkt zich door een dagelijkse intensieve samenwerking op het gebied van zowel onderzoek als onderwijs, waarbij co-teaching centraal staat. Met twee tot vier docenten in één klas creëert CHPS niet alleen een dynamische leeromgeving, maar kan de ontwikkeling van een bepaald thema (zoals toeval of evolutie) over een periode van 2500 jaar worden gepresenteerd. Naast gezamenlijke publicaties versterkt dit team zijn academische samenhang via maandelijkse bijeenkomsten waarin junior en senior leden open en constructief feedback uitwisselen over lopend onderzoek, plannen en aanvragen. De teamgeest wordt door de dagelijkse lunches in De Refter en door de jaarlijkse driedaagse schrijfretraite versterkt.

Dankzij de unieke expertise trekt dit team onderzoekers van over de hele wereld aan. zZo heeft dit team sinds zijn oprichting zich ontwikkeld tot een internationaal toonaangevend centrum voor de geschiedenis van filosofie en wetenschap, met grote academische en maatschappelijke impact. Teamleden zijn zeer actief in publieksbereik via media, podcasts, tentoonstellingen en lezingen, en vertalen hun onderzoek op uiteenlopende manieren naar een breder publiek, van basisschoolonderwijs tot culturele en academische initiatieven.

Beide winnende teams ontvingen als prijs € 5.000, die ze kunnen gebruiken om de teamgeest verder te stimuleren.