Zdeněk Slejška končí v roli ředitele nadačního fondu Eduzměna, přesune se do čela správní rady
Zdeněk Slejška po sedmi letech v čele Nadačního fondu Eduzměna končí v roli ředitele a od 1. ledna 2027 převezme funkci předsedy správní rady, aby se mohl soustředit na strategické směřování organizace a její další rozvoj. Nejde o loučení, ale o krok, který mu umožní věnovat více času strategickým tématům a partnerstvím. Eduzměna vstupuje do nové etapy a po pilotním projektu na Kutnohorsku míří do dalších regionů s cílem do roku 2028 fungovat alespoň jedno Centrum podpory vzdělávání. Výběrové řízení na nového CEO bude veřejné; během podzimu proběhne předání agendy a nový ředitel nastoupí 1. ledna 2027, zatímco role správní rady projde transformací směrem k většímu zapojení do strategického směřování.
Po sedmi letech v čele Nadačního fondu Eduzměna se Zdeněk Slejška rozhodl předat vedení organizace novému řediteli či ředitelce. Od 1. ledna 2027 se ujme role předsedy správní rady, v níž se chce zaměřit především na strategické směřování organizace a její další rozvoj.
„Pro mě osobně je to krok, který dává smysl. Umožní mi věnovat více času strategickým tématům, partnerstvím a tomu, jak může Eduzměna dlouhodobě přispívat k proměně vzdělávání v Česku,“ říká Zdeněk Slejška. „Není to loučení s Eduzměnou. Naopak – je to krok, který odpovídá tomu, v jaké fázi se nacházíme,“ doplňuje.
Eduzměna vstupuje do nové etapy svého fungování a po ukončení pilotního projektu na Kutnohorsku míří do dalších regionů. Její ambicí je, aby do roku 2028 fungovalo alespoň jedno Centrum podpory vzdělávání, tedy instituce, která propojuje klíčové aktéry vzdělávání a podporuje školy v určitém území, ve všech krajích ČR.
Výběrové řízení na nového CEO bude otevřené a veřejné. Během podzimu proběhne předávání agendy, aby byla zajištěna kontinuita fungování organizace. Nový ředitel nebo ředitelka nastoupí k 1. lednu 2027. Součástí změn bude také proměna role správní rady. „Dosud byla především dohledovým a podpůrným orgánem. Do budoucna ji chceme více zapojit do strategického směřování Eduzměny a vytvořit z ní aktivního partnera realizačního týmu,“ vysvětluje Zdeněk Slejška.
Nadační fond Eduzměna usiluje o systémové změny ve vzdělávání v České republice. Propojuje školy, zřizovatele, odborné organizace i další aktéry a pomáhá v regionech vytvářet podmínky pro kvalitní a smysluplné vzdělávání pro všechny děti.
V rámci pilotního projektu na Kutnohorsku Eduzměna ověřovala, jaká podpora školám skutečně pomáhá. Na základě získaných zkušeností vznikl Model Eduzměna, který shrnuje osvědčené postupy pro rozvoj vzdělávání v regionech. Kromě Kutnohorska podle něj od září 2025 funguje Centrum podpory vzdělávání na Šumpersku a Zábřežsku a od školního roku 2026/2027 by měla zahájit činnost centra v dalších regionech.
