
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<tiskova_zprava>
    <titulek>
        Hackathon v Pardubicích přinesl inovativní řešení pro oblast HR a firemní kultury
    </titulek>
    <datum>
        15.11.2024
    </datum>
    <autor>
        David Hořínek | CzechInvest
    </autor>
    <perex>
        Na projektech zadaných místními společnostmi jako Explosia, CityZen, Staübli systems či Deep Vision pracovalo několik týmů pod vedením zkušených mentorů. V kategorii Nejlepší inovativní řešení zvítězil tým EOP Distribuce s aplikací pro snížení přetíženosti zákaznické linky. Cenu za Nejlepší uživatelský přínos získal projekt týmu Foxconn II, který představil aplikaci na výuku českého jazyka pro zahraniční zaměstnance.
    </perex>
    <text>
        
„Propojení zkušených profesionálů se studenty a kreativci ukázalo obrovský potenciál regionu v oblasti inovací. Výsledky hackathonu jasně demonstrují, že Pardubický kraj má silnou základnu talentovaných lidí, kteří dokáží přinášet praktická řešení pro reálné výzvy firem. Věříme, že některé z nápadů najdou využití a přinesou pozitivní změny do firemního prostředí,“ uvedl Tomáš Vlasák, ředitel pardubické regionální kanceláře agentury CzechInvest.

Součástí odborné poroty byli zástupci zadávajících firem i specialisté z oblasti HR, firemní kultury a umělé inteligence. Ti hodnotili především inovativnost, realizovatelnost a praktický přínos představených řešení. Vítězné týmy si odnesly finanční odměny věnované společnostmi Foxconn a Elektrárny Opatovice. Pardubický podnikatelský inkubátor P-PINK věnoval dárkové vouchery pro členy obou vítězných týmů.

Úspěch akce otevírá cestu k jejímu pokračování v dalších letech. Organizátoři věří, že podobné projekty pomohou dále rozvíjet inovační potenciál regionu a prohlubovat spolupráci mezi akademickou a firemní sférou.Kontakt pro média:David HořínekPR manažer a tiskový mluvčí+420 724 591 667david.horinek@czechinvest.org

https://www.czechinvest.org/cz/Homepage/Novinky/Listopad-2024/Hackathon-v-Pardubicich-prinesl-inovativni-reseni-pro-oblast-HR-a-firemni-kultury


    </text>
</tiskova_zprava>
