
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<tiskova_zprava>
    <titulek>
        Radovan Meleš z Exact Systems: Dění nejen v průmyslu nás udržuje neustále ve střehu
    </titulek>
    <datum>
        10.1.2024
    </datum>
    <autor>
          | PROTEXT
    </autor>
    <perex>
        Co považujete za zásadní milníky uplynulého roku, které ovlivnily trh?
    </perex>
    <text>
        
Bez nadsázky mohu říci, že velkým tématem jsou stále "malé" čipy. Jejich nedostatek či nepravidelné dodávky způsobují problémy současné výrobě, ale hlavně v jejím plánování. A samozřejmě kontinuitu v rámci dodavatelských řetězců. Ruku v ruce s čipy jde e-mobilita, kterou nepovažuji za problém ale za výzvu - kromě průmyslu především výzvu pro politiky, legislativy, které s nástupem elektromobility souvisí. Pečujeme o kvalitu komponentů, které naši zákazníci potřebují zkontrolovat a nezáleží na tom, zda jsou například součástí automobilů se spalovacím motorem nebo na baterie. Kontrolujeme to, co klient právě potřebuje.

I dokonalé krizové plány však mohou spadnout jako domeček z karet...

Oponoval bych. Krizový management nemůže mít papírové základy. O to víc, pokud do globálního vývoje zasahují významným způsobem i lokální pohyby, události, které přijdou doslova v okamžiku. Mám na mysli povodně ve Slovinsku. Ty braly s sebou, co jim stálo v cestě a neobešli ani automobilový sektor. Byla částečně pozastavena výroba v mladoboleslavské Škodovce a v návaznosti na to i nabouraný dodavatelský řetězec na Slovensku i v České republice, protože brzda ve výrobě stopla zakázky od dodavatelů. Podobný scénář s dopadem pro naše země v rámci dodavatelského řetězce se opakoval po požáru v podniku Novares Žebrák v Česku, který nejvíce zasáhl výrobu v Toyota Kolín. Abych však nemluvil jen o nepříjemných situacích, se kterými se musíme vypořádat, zmíním i pozitivní události a pochopitelně i příležitosti pro rozvoj nejen našeho byznysu - automobilku Volvo a megafabriku na baterie v Šuranech na Slovensku. Bezpochyby, dění nejen v průmyslu nás udržuje neustále ve střehu.

Jaké novinky máte na domácí půdě?

Určitě tou nejvýznamnější je partnerství ve formě joint-venture se společností Sneci. Jedná se o zatím poslední "francouzský" přírůstek dnes již 13-členné rodiny Exact Systems. Vstupem na francouzský trh jsme tak posílili svoji pozici v Evropě a v automobilovém průmyslu, kde se neustále zvyšují požadavky na kvalitu. Hrdí jsme také na certifikát pro kontrolu kvality ve zbrojařském průmyslu v souladu s požadavky AQAP 2110:2016, který jsme získali. Exact Systems je pevnou součástí významných akcí nejen v rámci automotive.

Jaká je nálada mezi partnery, společnostmi, se kterými spolupracujete?

Z mého ohledu je otevřená komunikace a výměna zkušeností mezi obchodními partnery v tak zranitelném segmentu, jakým automobilový průmysl dnes určitě je, klíčová. Je nezbytné, abychom v rámci vztahů uměli pojmenovat nejen to, co funguje, ale především tu oblast, kde máme slabiny, kde vynakládáme více úsilí na hašení problémů než na stabilizaci a rozvoj. Pro nás je takovým prostorem určitě Newmatec a CEE Automotive Supply Chain v Olomouci, největší "matchmaking" v automotive sektoru na Slovenku a v Česku. Mohu konstatovat, že máme "společné" problémy, vyplývající z krizí různého druhu, které jsem zmiňoval. Stejně tak společný zájem na tom, abychom je zvládli co nejlépe. Vedle toho všeho nemůžeme zmeškat vlak nových trendů a inovací. Máme za sebou i Brno, neboli top strojírenský veletrh ve střední Evropě. Letos jsme se zúčastnili i konferencí z jiného sektoru - SlovakiaTech Fórum a Očekávaný vývoj leteckého a obranného průmyslu. Naše společnost je totiž certifikována také pro kontrolu kvality i ve zbrojařském průmyslu v souladu s požadavky AQAP 2110:2016.

Váš byznys stojí a padá na lidech. Propouštíte nebo nabíráte?

Kdyby to bylo tak úsměvné a snadné! I u nás platí, že dobrých lidí nikdy není dost. Přidám ještě, že vzdělané a zodpovědné. Práce je dostatek, chybí právě kvalifikovaný personál. Na margo toho jsme museli změnit přístup k výběru zaměstnanců a doplnit vzdělání pracovníků z jiných odvětví. U nás je v rámci interní Školy kvality vzděláváme a vedeme ke 100% odpovědnosti. Není to jednoduché, ale náš systém náboru, vzdělávání a managementu lidí nám to do značné míry usnadňuje. Velkým firmám poskytujeme kvalifikované zaměstnance, kteří kontrolují kvalitu výrobků. Je přirozené, že i na trhu práce nastaly pohyby důsledkem konfliktu na Ukrajině. Momentálně je však ustálený, přičemž příliv například nových pracovníků z Ukrajiny není tak radikální jako na začátku války. Prozatím evidujeme nedostatek mužů z Ukrajiny jak na Slovensku, tak i v České republice. Bez ohledu na dění v okolních zemích, disponujeme stabilně kvalifikovaným personálem, který umíme dodat v krátké době, což nás činí v oblasti kontroly kvality spolehlivým partnerem.

https://www.ceskenoviny.cz/tiskove/zpravy/radovan-meles-z-exact-systems-deni-nejen-v-prumyslu-nas-udrzuje-neustale-ve-strehu/2463642


    </text>
</tiskova_zprava>
