<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<tiskova_zprava>
    <titulek>Kraj ocenil zaměstnavatele, kteří vytvářejí přátelské pracovní prostředí</titulek>
    <datum>13.10.2026</datum>
    <subjekt>Krajský úřad Královéhradeckého kraje</subjekt>
    <autor>
        <jmeno> </jmeno>
        <email></email>
        <telefon></telefon>
        <kontakt></kontakt>
    </autor>
    <region>
        <nadrazeny>Česká republika</nadrazeny>
        <podrizeny>Královohradecký kraj</podrizeny>
    </region>
    <kategorie>
        <polozka>Firmy</polozka>
        <polozka>Sociálne služby</polozka>
        <polozka>Kraje</polozka>
    </kategorie>
    <perex>Královéhradecký kraj v rámci soutěže Buďte inspirací ocenil společnosti, které vynikají přístupem ke svým zaměstnancům. Ocenění Společnost přátelská k zaměstnancům 2026 získaly firmy NOHO, Sklopísek Střeleč a Škoda Auto.</perex>
    <text>

Cílem ocenění, které se koná pod záštitou hejtmana Královéhradeckého kraje Petra Kolety, je vyzdvihnout zaměstnavatele, kteří vytvářejí kvalitní pracovní podmínky, podporují profesní rozvoj a pomáhají zaměstnancům sladit pracovní a osobní život. Do soutěže se mohou zapojit firmy, organizace veřejné a státní správy i neziskové organizace působící v regionu. Přihlášené hodnotí sedmičlenná odborná porota ve třech kategoriích podle počtu zaměstnanců.

Mezi malými společnostmi uspěla NOHO
V kategorii malých společností do 49 zaměstnanců zvítězila společnost NOHO a.s., která zaujala především podporou mezigenerační spolupráce a individuálním přístupem k zaměstnancům. Firma klade důraz na schopnosti a zkušenosti jednotlivců bez ohledu na jejich věk. Starší zaměstnanci předávají mladším profesní zkušenosti, zatímco mladší kolegové pomáhají s využíváním moderních technologií.Společnost nabízí pružnou pracovní dobu, možnost práce z domova i zkrácené úvazky. Zaměstnanci mohou využívat také služby firemního kouče a pravidelná individuální setkání s vedením.



Sklopísek Střeleč podporuje předávání zkušeností
Mezi středními společnostmi s 50 až 249 zaměstnanci získala ocenění Sklopísek Střeleč a.s. Porota vyzdvihla dlouhodobý a systematický přístup k péči o zaměstnance, jejich profesnímu rozvoji a vzájemné spolupráci. Každý nový pracovník má ve firmě svého mentora, který mu pomáhá se začleněním do pracovního prostředí. Společnost využívá také takzvaný reverzní mentoring, při němž mladší zaměstnanci předávají své znalosti zkušenějším kolegům. Vedle toho podporuje rozvoj budoucích vedoucích pracovníků, flexibilní pracovní podmínky a péči o fyzické i duševní zdraví.

V kategorii velkých firem zvítězila Škoda Auto
Ocenění v kategorii společností s více než 250 zaměstnanci získala Škoda Auto a.s. za závody v Kvasinách a Vrchlabí. Odbornou porotu přesvědčila především komplexním systémem péče o zaměstnance, který propojuje profesní rozvoj, podporu zdraví, ergonomii a spolupráci mezi generacemi. Automobilka využívá mentoring i reverzní mentoring a přizpůsobuje pracovní prostředí individuálním potřebám zaměstnanců. Ti mohou využívat například podporu fyzioterapeutů nebo psychologickou pomoc.

Zvláštní cenu poroty za příkladnou praxi obdržela společnost SpofaDental, a. s. Firma podporuje individuální profesní rozvoj, flexibilní pracovní podmínky a nabízí psychologickou pomoc také rodinným příslušníkům zaměstnanců.


https://www.khk.cz/aktuality/kraj-ocenil-zamestnavatele-kteri-vytvareji-pratelske-pracovni-prostredi

</text>
</tiskova_zprava>
