Impulse für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Jahresveranstaltung des Familienpakts Bayern – Arbeit

8.6.2026

  | Bayerische Staatsregierung

Über 80 Unternehmensvertreterinnen und -vertreter aus ganz Bayern haben bei der Jahresfachveranstaltung 2026 des Familienpakts Bayern zum Thema „Zukunft sichern – Familienfreundliche Arbeitswelt für jede Lebensphase“ teilgenommen. Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf betonte: „Mit der Jahresfachveranstaltung setzen wir wichtige Impulse für eine moderne Arbeitswelt, in der Familie, Beruf und Pflege gut vereinbar sind. Die Gewinnerunternehmen sind Vorbilder: Sie nehmen die Bedürfnisse ihrer Beschäftigen in unterschiedlichen Lebenslagen ernst und unterstützen mit passgenauen, familienfreundlichen Angeboten. Damit schaffen sie eine Kultur des gegenseitigen Rückhalts und der Wertschätzung. Dass sich inzwischen über 1.850 Unternehmen und Netzwerkpartner aus ganz Bayern im Familienpakt engagieren, ist ein starkes Signal: Familienfreundlichkeit ist für Bayerns Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber längst ein zentraler Erfolgsfaktor und ein entscheidender Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft.“


Neben der Keynote „Arbeitswelt im Wandel – Vereinbarkeit als Zukunftsstrategie“ von Michaela Hermann von der Bertelsmann Stiftung setzte die Unternehmerin Stefanie Junghans mit ihrem Impulsvortrag „Führung neu denken – mit Co-Leadership“ frische Akzente für moderne Führungsmodelle. Scharf unterstrich dabei die Bedeutung neuer Arbeits- und Führungsformen: „Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege ist ein zentrales Element zeitgemäßer Führung. Führung funktioniert auch in Teilzeit– und zwar erfolgreich. Es ist mir wichtig im Sozialministerium ein umfassendes Coaching Programm für Tandem Führungen in der Staatsverwaltung anzubieten, in dem geeignete Werkzeuge und Strategien für eine effiziente Zusammenarbeit und Abstimmung im Tandem und im Team vermittelt werden.“

Praxisnahe Einblicke in gelungenen Umsetzungsbeispiele erhielten die Teilnehmenden durch die Best-Practice-Beispiele der ibidi GmbH und der Benkert Dachbegrünung GmbH & Co. KG. Die Unternehmensvertreterinnen – und vertreter zeigten anschaulich, wie familienfreundliche Maßnahmen in unterschiedlichen betrieblichen Kontexten erfolgreich umgesetzt werden können.

Mit dem Familienpakt unterstützt die Bayerische Staatsregierung gemeinsam mit der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V., dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag e.V. und dem Bayerischen Handwerkstag e.V. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Bayern bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik. Weitere Informationen, u.a. zu einer Mitgliedschaft finden sich auf der Homepage familienpakt-bayern.

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