Kraj Vysočina uspěl v auditu programu Podnik podporující zdraví za rok 2026, který organizuje Státní zdravotní ústav. Hodnotitelé formou nejvyšší zlaté úrovně vyzdvihli především rozsah podpory fyzického a duševního zdraví, flexibilní formy práce, rovné příležitosti, bezpečnost práce a širokou nabídku zaměstnaneckých aktivit. Kraj obdržel hodnotící zprávu a dočasné osvědčení. Slavnostní vyhlášení oceněných podniků se uskuteční ve druhé polovině ledna 2027 v rámci III. Konference podpory zdraví na pracovišti.
„Výsledek auditu potvrzuje, že péči o zaměstnance nevnímáme jen jako soubor benefitů. Snažíme se vytvářet prostředí, které lidem umožňuje sladit práci s osobním životem, pečovat o zdraví a dál se profesně rozvíjet. Například v roce 2025 využilo zdravotní a sociální volno 461 zaměstnanců a práci z domova 312 zaměstnanců,“ uvedl hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla.
Hodnotící zpráva označuje za velkou přednost rozsah konkrétních opatření. Zaměstnanci mohou využívat tři dny zdravotního a sociálního volna ročně, osobní konta, práci z domova, zkrácené úvazky nebo individuální úpravu pracovní doby. Kraj nabízí také mentoring při návratu po dlouhodobé nepřítomnosti a udržuje kontakt se zaměstnanci na mateřské a rodičovské dovolené.
Silnou oblast představuje také péče o fyzické a duševní zdraví. Přímo na pracovišti probíhá jednou týdně cvičení Zdravá záda a pilates. Zaměstnanci mohou využívat permanentky do bazénů po celém Kraji Vysočina, účastnit se sportovních a kulturních akcí nebo čerpat prostředky z osobního konta na sport, rekreaci, rehabilitační pobyty, vitaminy a zdravotní pomůcky.
Audit kladně hodnotí také oblast bezpečnosti práce. Kraj každoročně prověřuje pracoviště, pravidelně školí zaměstnance v BOZP, požární ochraně a první pomoci. V budovách A a E mají zaměstnanci k dispozici automatizované externí defibrilátory a kraj spolupracuje s poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
Hodnotitelé současně upozornili na témata, ve kterých může kraj systém dál rozvíjet. Doporučují například systematičtější hodnocení psychosociálních rizik, pravidelné odborné ergonomické hodnocení administrativních pracovišť a komplexnější prevenci závislostí.
„Hodnotící zpráva nám dává vedle velmi pozitivní zpětné vazby také konkrétní podněty pro další práci. Smyslem není získat ocenění a tím skončit. Chceme systém průběžně zlepšovat podle potřeb zaměstnanců a podle toho, jak se mění pracovní prostředí,“ doplnila Ivana Hanáková Kosourová, vedoucí personálního odboru a hospodářské správy a zástupkyně ředitele Krajského úřadu Kraje Vysočina.
Kraj Vysočina se do hodnocení Podnik podporující zdraví zapojuje pravidelně od roku 2007. Ocenění vyhlašuje hlavní hygienik České republiky od roku 2005 a organizaci i hodnocení zajišťuje Státní zdravotní ústav. Program oceňuje zaměstnavatele, kteří pečují o zdraví zaměstnanců nad rámec zákonných povinností a začleňují podporu zdraví do každodenního fungování organizace.
https://www.kr-vysocina.cz/vismo/dokumenty2.asp?id=4139488&id_org=450008