Mardi 9 juin, la centrale nucléaire EDF de Cruas-Meysse a organisé un job dating d’envergure en partenariat avec France Travail et Atom Emploi, acteur clé de l’insertion et du recrutement dans les territoires. Objectif : répondre aux besoins croissants de la filière nucléaire et connecter directement les profils locaux aux opportunités concrètes du site.
Un partenariat stratégique au service de l’emploi local
Au cœur de cet événement, le partenariat avec Atom Emploi illustre une ambition commune : faciliter, sur le territoire, l’accès à l’emploi dans la filière nucléaire. Grâce à leur expertise en accompagnement et en insertion professionnelle, les équipes d’Atom Emploi jouent un rôle déterminant dans l’identification et la préparation des candidats, renforçant ainsi l’efficacité des rencontres avec les recruteurs.
Huit agences d’intérim locales étaient mobilisées pour proposer de nombreuses offres et répondre aux besoins immédiats du site.
« Ce type d’initiative démontre la force du collectif territorial. Avec Atom Emploi et nos partenaires de l’emploi, nous créons des passerelles concrètes entre les talents et les métiers du nucléaire », Anne-Isabelle Colomer, responsable des relations territoriales de la Centrale EDF de Cruas-Meysse
Une filière d’avenir accessible et diversifiée
Le nucléaire offre une grande diversité de métiers accessibles à différents profils. Au travers de ce job dating, les candidats ont pu découvrir des opportunités dans de nombreux domaines essentiels au fonctionnement des installations, association qui regroupe les entreprises du nucléaire dans la Vallée du Rhône, a également contribué à l’événement en présentant le fonctionnement d’une centrale et les perspectives d’emploi du secteur.
Un événement au cœur d’un programme industriel d’ampleur
Ce job dating intervient dans un contexte stratégique pour la centrale. D’ici quelques jours, l’unité de production n°4 s’engagera dans sa quatrième visite décennale, un chantier majeur mobilisant 3500 intervenants pendant plusieurs mois.
Plus de 15 000 activités sont programmées avec un objectif précis : poursuivre l'exploitation des installations au-delà de 40 ans et amener les installations vers un niveau de sûreté proche de celui des réacteurs de dernière génération de type EPR
Dans ce cadre, les besoins en compétences sont particulièrement importants, faisant de ce job dating un levier concret pour soutenir l’emploi local et accompagner ce programme industriel d’ampleur.