UK přistoupila k Lidskoprávnímu desateru zaměstnavatele

15.12.2025

Ivana Rybníčková | Univerzita Karlova

Univerzita Karlova jako první vysoká škola v České republice přistoupila k iniciativě Lidskoprávní desatero zaměstnavatele. Desatero pomáhá zaměstnavatelům systematicky rozvíjet férové, bezpečné a inkluzivní pracovní prostředí založené na respektu k lidským právům a důstojnosti každého člověka.


Desatero vzniklo pod záštitou zmocněnkyně vlády pro lidská práva Kláry Šimáčkové Laurenčíkové a Britské ambasády. Za Univerzitu Karlovu přistoupení k iniciativě stvrdila rektorka UK profesorka Milena Králíčková. Ve svém proslovu při slavnostním aktu, který se konal 2. prosince v podvečer, rektorka vyzdvihla důležitost mezisektorové spolupráce a třetí role univerzity, jež je pro neziskový sektor i byznys důležitým partnerem pro celospolečenský dopad a vytváření otevřené a férové společnosti.

Co Lidskoprávní desatero zaměstnavatele znamená
Podpisem Desatera zaměstnavatel deklaruje odhodlání dodržovat lidskoprávní závazky a uplatňovat je v každodenní praxi organizace. Signatář se zároveň zavazuje naplnit minimální standard do 12 měsíců od podpisu a své aktivity průběžně (minimálně jednou ročně) reportovat.


Minimální standard zahrnuje zejména:



zmapování situace v organizaci,





stanovení DEI strategie (včetně základních KPI a iniciativ),





exekutivní sponzoring.






Témata, na která se Desatero zaměřuje
Desatero pokrývá klíčové oblasti jako důstojnost, prevence diskriminace a předsudečného chování, přístupnost pro osoby se zdravotním znevýhodněním, ageismus, genderová rovnost (včetně platové), duševní zdraví a wellbeing, bezpečné prostředí pro LGBTQI+ osoby, podpora flexibility (včetně začleňování cizinců a cizinek a podpory rodičů a pečujících) a edukace v oblasti lidských práv na pracovišti.




Proč se Univerzita Karlova připojuje
Univerzita Karlova vnímá přistoupení k Desateru jako další krok v rozvoji aktivit v oblasti rovných příležitostí a vytváření férového pracovního prostředí – v návaznosti na dlouhodobé závazky univerzity v této oblasti.

Součástí signatářství jsou také možnosti dalšího vzdělávání a sdílení dobré praxe mezi signatáři (např. osvětové webináře či setkávání) a podpora aktivit využitelných i pro nefinanční reporting.

TEXT: Ivana Rybníčková

FOTO: Michal Barbuščák


http://cuni.cz/UK-6311.html?locale=cz&news=28055