V ponedeljek, 29. junija 2026, je v Luksemburgu potekalo zasedanje Sveta EPSCO (angleško Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council – EPSCO), v formatu zaposlovanje in socialna politika. Na tokratnem zasedanju na dnevnem redu ni bilo zakonodajnih točk.
V okviru nezakonodajnih aktivnosti je bila v ospredju točka o evropskem semestru, v okviru katere je Evropska komisija predstavila spomladanski sveženj. Svet EPSCO je potrdil Mnenje Odbora za zaposlovanje (angleško Employment Committee - EMCO) in Odbora za socialne zadeve (angleško Social Protection Committee - SPC) o oceni priporočil za posamezne države za leto 2026 ter o izvajanju priporočil za posamezne države za leto 2025 ter odobril Prispevek o vidikih zaposlovanja in socialnih politik v priporočilih za posamezne države za leto 2026.
Ministri so na zasedanju opravili tri izmenjave mnenj. Na področju zaposlovanja je bila tema razprave spodbujanje poštene delovne mobilnosti s posodobljenimi in poenostavljenimi pravili na področju koordinacije sistemov socialne varnosti. Izvršna podpredsednica Komisije Mînzatu je predstavila pripravo Svežnja za pošteno delovno mobilnost. Napovedane pobude, predvsem digitalizacija upravnih postopkov, bodo prispevale k učinkovitejšemu izvajanju pravil, preprečevanju zlorab in večjemu zaupanju med državami članicami. Ker prenovljena pravila ne naslavljajo vseh izzivov novih oblik dela, je Evropska komisija za prihodnje leto napovedala tudi revizijo uredb o koordinaciji sistemov socialne varnosti 2.0. Države članice so pozdravile doseženi dogovor, hkrati pa poudarile potrebo po nadaljnjih izboljšavah, zlasti na področju izmenjave podatkov, digitalizacije, avtomatizacije, izvajanja aktivacijskih ukrepov ter krepitve mandata Evropskega organa za delo (angleško European Labour Authority – ELA) in uvedbe sistema Evropske izkaznice socialnega zavarovanje (angleško European Social Security Pass – ESSPASS). Ob tem so izpostavile pomen preprostih, preglednih pravil brez dodatnih administrativnih bremen, nekatere pa opozorile, da je treba najprej učinkovito izvajati že veljavno zakonodajo.
Slovenija je pozdravila dogovor o reviziji uredb o koordinacije sistemov socialne varnosti, hkrati pa poudarila, da obstaja prostor za izboljšave. Napovedan Sveženj za pošteno delovno mobilnost bi moral izboljšati sodelovanje med državami članicami in prispevati k učinkovitejši izmenjavi podatkov. Cilj mora biti vzpostavitev sodobnega, enostavnejšega in učinkovitejšega okvira, ki spodbuja pravično mobilnost, konkurenčnost in gospodarsko rast ob spoštovanju pristojnosti države članice na področju socialne varnosti.
Tema delovnega kosila je bila zaščita delavcev pred posledicami podnebnih sprememb in izpostavljenostjo ekstremnim temperaturam. V okviru razprave je Slovenija poudarila, da je zaščita delavcev pred tveganji, povezanimi s podnebnimi spremembami, ključna tako z vidika družbene odgovornosti kot tudi za trajnostni gospodarski razvoj in odporne trge dela. Temeljiti mora na treh stebrih: preventivi in sistematičnem vključevanju podnebnih tveganj v sisteme varnosti in zdravja pri delu, prilagajanju delovnih mest novim razmeram ter učinkovitem izvajanju ukrepov z ustreznim nadzorom in podporo inšpektoratov za delo. Slovenija podpira okrepljeno sodelovanje na ravni EU na tem področju, zlasti pri oblikovanju skupnih smernic za delo v ekstremnih temperaturah, razvoju enotnih metod za ocenjevanje podnebnih tveganj ter izmenjavi znanja, dobrih praks in podatkov. Naložbe v zaščito delavcev hkrati krepijo konkurenčnost, trajnostno rast in dolgoročno odpornost gospodarstva.
V okviru točk razno se je Svet EPSCO med drugim seznanil s stanjem pogajanj o aktualnih zakonodajnih predlogih. Prihajajoče irsko predsedstvo je predstavilo svoj program dela. Program temelji na treh stebrih, ki se medsebojno prepletajo: konkurenčnost, vrednote in varnost. Na področju zaposlovanja bodo prednostne naloge usmerjene na kakovost dela, pravično delovno mobilnost (ESPASS in ELA), varnost in zdravje pri delu ter učinkovito izvajanje zakonodaje.