Za chwilę może się okazać, że mikropoświadczenia zamieszczone w CV będą powodowały, że takie kandydatury będą chętniej wybierane przez narzędzia AI - zdradza Jowita Michalska, założycielka i CEO Digital University.
W kolejnym odcinku podcastu „Po pierwsze, umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie” Łukasz Grass zaprasza do rozmowy z Jowitą Michalska, założycielka i CEO Digital University. Premiera docinka już 2 lipca o godzinie 9:00. Rozmowa będzie dostępna na: microcredentials.pl, YouTube i Spotify.
Czy algorytmy rządzą naszym życiem zawodowym, zanim zdążyliśmy się na to zgodzić? Jowita Michalska, założycielka Digital University i jeden z najbardziej rozpoznawalnych głosów w debacie o przyszłości pracy, nie pozostawia złudzeń: żyjemy w świecie kultu produktywności i zarządzania algorytmicznego. W rozmowie z IBE PIB mówi wprost, że narzędzia AI nie skróciły naszego czasu pracy. Pracujemy szybciej, robimy więcej, ale na tym koniec rewolucji.
Skoro algorytm tak stwierdził, to znaczy, że tak było. Mamy absolutną wiarę w nieomylność algorytmu, zakładamy, że jest obiektywny. To nieprawda
- Jowita Michalska
Gość podcastu IBE PIB stawia też ważne pytanie o regulacje. Zawody związane z nowymi technologiami są na tyle nowe, że ani pracodawcy, ani pracownicy nie do końca wiedzą, jak je opisać i wycenić. A lifelong learning, które mogłoby być odpowiedzią na te wyzwania, pozostaje dziś bardziej modnym hasłem niż realną praktyką. Czy to się zmieni? Zapraszamy do odsłuchu podcastu już 2 lipca.
"Po pierwsze, umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie” to seria wideopodcastów przygotowana przez Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy oraz ekspertów projektu Mikropoświadczeń. Chcemy nauczyć wszystkich korzystających z nowych technologii, jak odnajdywaniu się we współczesnym, dynamicznie zmieniającym się i wymagającym świecie.
W studiu IBE PIB, którego gospodarzem jest Łukasz Grass – dziennikarz radiowy i telewizyjny - pojawili się: