Městská nemocnice Ostrava (MNO) spustila v pondělí 13. dubna nový kariérní web, který zpřehledňuje vyhledávání jednotlivých pracovních pozic a zjednodušuje nábor nových zaměstnanců. Portál přehledně představuje pracovní nabídky, osobnosti vedoucích zaměstnanců, včetně jejich prezentací konkrétní spolupráce, ale také prostředí na odděleních a benefity. Zájemcům stačí k odpovědi na nabídku pár kliknutí. Nemocnice tak reaguje na proměny trhu práce i dlouhodobý nedostatek zdravotnického personálu. Ročně obsadí několik desítek pracovních míst.
„Zdravotnictví stojí především na lidech. Pro naše zaměstnance vytváříme prostředí, kde se mohou profesně rozvíjet a cítit se dobře. Nový kariérní web je jedním z kroků, jak naši nemocnici přiblížit budoucím kolegům,“ uvádí ředitel MNO Petr Uhlig.
Web myjsmefifejdy.cz vznikl jako součást dlouhodobé strategie nemocnice zaměřené na digitalizaci procesů a posilování značky zaměstnavatele. Zájemci o práci zde najdou aktuální nabídku pracovních míst, fotografie z oddělení a jejich popisy, přehled benefitů i možnosti vzdělávání a profesního růstu.
„Pro nový kariérní web jsme připravili také sérii videí, ve kterých jsme propojili čtyři naše zaměstnance napříč pracovními pozicemi. Zároveň jsme pořídili stovky fotografií z jednotlivých pracovišť, které přibližují každodenní práci v nemocnici,“ říká náměstkyně pro řízení lidských zdrojů a správu Kateřina Kyselá. Dodala, že nové kariérní stránky navazují na komunikační koncept „My jsme Fifejdy“, který představuje nemocnici prostřednictvím zaměstnanců a jejich profesních příběhů.
Nemocnice prostřednictvím nového kariérního portálu oslovuje široké spektrum profesí – od lékařů a všeobecných sester přes ostatní nelékařský zdravotnický personál až po administrativní a technické pracovníky. Své aktivity ale dlouhodobě zaměřuje také na studenty a absolventy zdravotnických škol a lékařských fakult, kterým nabízí interaktivní formy náboru a představení vybraných profesí například na Dnech pro sestry nebo mediky. Pravidelně je součástí veletrhů práce v ČR i na Slovensku. Organizuje edukační akce pro studenty, ale také vzdělávání pro odbornou a laickou veřejnost.
Portál nabízí:
Nemocnice každoročně obsadí desítky pracovních míst napříč zdravotnickými i nezdravotnickými profesemi. Některé odbornosti se přitom dlouhodobě daří získávat jen obtížně – například psychiatry, geriatry, sestry pro interní obory nebo sestry se specializovanou způsobilostí v oboru perioperační a intenzivní péče.
Mezi zaměstnanecké benefity patří podpora dalšího vzdělávání, ale také široká paleta benefitů v cafeterii, Multisport karta, výhodné slevy v lékárně, akce pro zaměstnance i členy jejich rodin, parkování přímo vedle areálu nemocnice, využití služeb nemocniční autodíly a další.
Městská nemocnice Ostrava má více než 2000 zaměstnanců, z toho téměř 300 lékařů a skoro 1 500 nelékařského zdravotnického personálu. Svou velikostí i rozsahem péče se řadí mezi největší nefakultní nemocnice v ČR.
Je součástí Asociace českých a moravských nemocnic (AČMN), disponuje akreditovanými pracovišti (I. i II. typu) pro vzdělávání lékařů a farmaceutů podle vzdělávacích programů 32 specializačních oborů a 7 specializačních oborů pro nelékařské zdravotnické pracovníky. Zaměstnanci se podílí na péči akutní, následné i sociální, a to na lůžkách, v ambulancích a v 7 specializovaných centrech.
https://www.mnof.cz/mestska-nemocnice-ostrava-spustila-novy-karierni-portal-na-par-kliku