Nový rok přinesl dobrou zprávu cizincům s tzv. neduální zaměstnaneckou kartou. Pokud jsou registrováni na úřadu práce, mají nárok na veřejné zdravotní pojištění hrazené státem. Cizinci s duálními kartami se změny dočkali již dříve. Za rovné postavení držitelů obou typů zaměstnanecké karty se postavil ombudsman.
Od 1. ledna se stírá rozdíl v hrazení zdravotního pojištění cizinců, pokud jsou vedeni na úřadě práce. Ať už jsou držiteli tzv. duální či neduální zaměstnanecké karty, v obou případech mají pojištění, které jim hradí stát. Jednání s Ministerstvem zdravotnictví, jež vyústilo v tuto změnu, inicioval ombudsman Stanislav Křeček
„Ministerstvo zdravotnictví, potažmo zdravotní pojišťovny, musí přistupovat k cizincům ucházejícím se o zaměstnání stejně – bez ohledu na to, jaký typ zaměstnanecké karty mají. Vyplývá to ze závazných předpisů Evropské unie. Oceňuji, že ministerstvo můj názor podpořilo a operativně s pojišťovnami vyjednalo praktické záležitosti,“ sdělil ombudsman Stanislav Křeček.
K případům cizinců se zaměstnaneckou kartou, kteří byli kvůli ztrátě zaměstnání evidováni na úřadě práce, Stanislav Křeček doplňuje : „V souladu s výkladem unijního práva pobírali podporu v nezaměstnanosti. S překvapením ale zjišťovali, že nemají zdravotní pojištění. Celou situaci jsem prověřil a dospěl jsem k závěru, že jejich pojištění má jít na vrub státu.“
Praktické upozornění
Zdravotní pojišťovně již není třeba dokládat potvrzení vystavené Ministerstvem vnitra o tom, zda se jedná o duální nebo neduální zaměstnaneckou kartu.
Co je to zaměstnanecká karta?
Jde o druh povolení k dlouhodobému pobytu, který umožňuje občanům třetích zemí v České republice legálně pobývat a pracovat déle než 3 měsíce.
Zdroj: Informační portál pro cizince
Tzv. duální zaměstnaneckou kartu vydává Ministerstvo vnitra současně jako povolení k pobytu i k zaměstnání. Vydává se cizincům, kteří nemají volný přístup na trh práce. Cizinec ji získává pro konkrétní pracovní místo, které je zařazeno v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnaneckých karet.
Tzv. neduální zaměstnaneckou kartou Ministerstvo vnitra vydává pouze jako povolení k pobytu za účelem výkonu práce. Oprávnění k zaměstnání cizinec získá z jiného právního titulu. Například má volný přístup na trh práce jako student nebo absolvent české školy.