
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<tiskova_zprava>
    <titulek>
        Pakt zaměstnanosti: konference nastínila další směr
    </titulek>
    <datum>
        3.12.2025
    </datum>
    <autor>
         Mertlová | Krajský úřad Plzeňského kraje
    </autor>
    <perex>
        Před rokem byla na Výroční konferenci Paktu zaměstnanosti představena dokončená Strategie rozvoje lidského kapitálu v Plzeňském kraji. Letošní ročník se již nesl ve znamení její realizace.
    </perex>
    <text>
        

"Strategie pojmenovala to nejdůležitější, na co se má Pakt zaměstnanosti soustředit. Zároveň jasně ukazuje směr, kterým by se měl Plzeňský kraj vydat, aby obstál v době rychlých změn a zůstal místem, kde chtějí mladí lidé žít a kde se vyplatí investovat," říká statutární náměstek hejtmana Plzeňského kraje Petr Vanka. "Důležité ale nejsou jen plány na papíře. Podstatné jsou konkrétní kroky, které vedou k naplňování Strategie a právě o nich byla celá dnešní konference," dodává.

Podle dokumentu by další rozvoj kraje měl stát na vyšší vzdělanosti a kompetencích jeho obyvatel. "Musíme reagovat na rychlé změny v ekonomice i technologických trendech. Připravujeme modernizaci oborů odborného vzdělávání a snažíme se dále rozvíjet a maximálně využít spolupráci škol a firem, která je u nás v kraji dlouhodobě na výborné úrovni," říká náměstek hejtmana pro oblast školství Vladimír Kroc.

Aktuální návrh inovace oborové soustavy odborného vzdělávání na konferenci představil Petr Bannert z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy: "Hlavním záměrem je zpřehlednění soustavy oborů, zajištění jejich aktuálnosti a zvýšení prostupnosti mezi jednotlivými obory." Bannert zároveň představil možnosti rozšíření prvků duálního vzdělávání, které umožňuje novela školského zákona.Na jeho příspěvek navázalo představení konkrétních aktivit, které v těchto oblastech realizuje Plzeňský kraj prostřednictvím Paktu zaměstnanosti. "Pomáháme firmám a školám při rozšiřování a zkvalitňování spolupráce, například při zapojení podniků do výuky Definujeme kompetenční profily praktické výuky a na příští rok připravujeme sérii průzkumů a kulatých stolů, které nám pomohou nastavit novou oborovou strukturu v souladu se specifiky Plzeňského kraje a dlouhodobými potřebami trhu práce," uvedl Marcel Gondorčín, manažer Paktu zaměstnanosti.

Plzeňský kraj podporuje rozvoj kompetencí talentovaných a aktivních žáků také jedinečnou formou výjezdů na akce celosvětového významu v rámci projektu DRESS UP & STAY HOME. "V letošním roce jsme umožnili 70 žákům navštívit WORLD EXPO v Ósace, na příští rok již plánujeme výjezd na WorldSkills do Šanghaje. Chceme, aby mladí lidé z Plzeňského kraje měli příležitost seznámit se s nejmodernějšími trendy, získali globální přehled a inspiraci, kterou mohou využít pro rozvoj regionu," dodává Kroc.

Konference se věnovala také dalšímu vzdělávání. Představeny byly programy na podporu zvyšování kvalifikace zaměstnanců a rekvalifikační programy Úřadu práce ČR. "Potřeba zvyšování kvalifikace stále roste, zejména v oblasti digitálních kompetencí. V rámci naší agendy jsme připraveni podpořit všechny zájemce o další vzdělávání podle jejich individuálních potřeb. Nově nám v tom pomohou moderně vybavená Regionální vzdělávací centra. Počítáme s úzkou spoluprací s Paktem zaměstnanosti, stejně jako se zapojením odborných škol a dalších partnerů," uvádí Pavla Janovská, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Plzni.

Dalším důležitým tématem spolupráce Úřadu práce a Paktu zaměstnanosti je podpora znevýhodněných osob při vstupu na trh práce. Mezi konkrétní nástroje patří Integrační pracovní místa a rozvoj sociálního podnikání. "Dohodli jsme se s Plzeňským krajem a Ministerstvem práce a sociálních věcí, že v rámci Paktu zaměstnanosti zřídíme kontaktní místo na podporu sociálního podnikání, které zde dosud chybí. Od toho si slibujeme větší propojení chráněného a otevřeného trhu práce," uvádí Filip Uhlík, ředitel Regionální rozvojové agentury Plzeňského kraje. Ten zároveň hodnotí letošní konferenci: "Jsem rád, že jsme splnili slib z minulého roku a mohli představit konkrétní výsledky plnění Strategie rozvoje lidského kapitálu. Za to patří velký dík mým kolegům, vedení Plzeňského kraje, Úřadu práce a všem našim partnerům. Věřím, že příští rok budeme zase o krok dál."


https://www.plzensky-kraj.cz/pakt-zamestnanosti-konference-nastinila-dalsi-smer


    </text>
</tiskova_zprava>
