Le 14 juillet 2026, l’administration pénitentiaire participe à son 11e défilé sur les Champs-Élysées. Cet événement est l’occasion de mettre en lumière les missions et les métiers de la troisième force de sécurité intérieure.
La participation de 49 personnels pénitentiaires au défilé du 14-Juillet sur les Champs-Élysées symbolise l’engagement et le professionnalisme dont les plus de 46 000 agents font preuve au quotidien. C’est aussi l’occasion de mettre à l’honneur les missions et les métiers de la surveillance et de l’insertion-probation.
La direction générale de l'administration pénitentiaire (DGAP) a une double mission :
Pour mener à bien ses missions, l’administration pénitentiaire recrute dès le niveau bac des femmes et des hommes aux profils variés et qui auront, au cours de leur carrière, la possibilité d’évoluer au sein des filières insertion et surveillance.
« La diversité des missions fait que ce métier est aussi synonyme d’une évolution de carrière assez intéressante. »
Être surveillant pénitentiaire, c’est exercer un métier d'autorité et d'écoute, concret et essentiel au bon fonctionnement de la Justice. C’est agir pour la protection de toute la société. Devenir surveillant pénitentiaire, c’est l’opportunité de faire carrière et de monter en grade et en responsabilité. C’est aussi la possibilité d’évoluer professionnellement vers des missions plus spécifiques comme devenir agent de greffe pénitentiaire, moniteur de sport, agent cynotechnique, intégrer une équipe locale de sécurité pénitentiaire (ELSP) ou une équipe régionale d'intervention et de sécurité (ERIS).
« Si l’aspect sécuritaire prévaut, c’est aussi un métier où le volet relationnel est primordial. »
Être capitaine pénitentiaire, c’est exercer un métier alliant management d’équipe et gestion des crises, le tout dans un cadre normatif strict et évolutif. Sous l’autorité du chef d’établissement, il assume la responsabilité d’un secteur de la détention. Il y assure la sécurité et le bon fonctionnement. Il encadre des équipes de personnels de surveillance pénitentiaire. Il garantit la prise en charge des personnes détenues et contribue activement à leur réinsertion.
En savoir plus sur le métier« La première exigence pour un directeur est de fédérer en vue d’une mission : faire exécuter les décisions pénales en assurant une prise en charge des personnes détenues respectueuse de la dignité humaine et des droits fondamentaux et contribuer ainsi à préserver l’ordre public et à réinsérer les personnes confiées par l’autorité judiciaire. »
Cadre dirigeant au service de la loi, le directeur des services pénitentiaires (DSP) fait partie d’un corps chargé de l'encadrement supérieur des services pénitentiaires. Il est un fonctionnaire de catégorie A+. Manager et gestionnaire, il est aussi le principal responsable de la sécurité de l’établissement pénitentiaire qu’il dirige. Il met en œuvre la politique de prise en charge des personnes détenues et coordonne les actions destinées à favoriser leur réinsertion. Il peut être amené à travailler en direction interrégionale ou en administration centrale.
En savoir plus sur le métier« Ce métier est la parfaite rencontre entre la pratique juridique, l’analyse, le relationnel humain, le travail individuel mais aussi en équipe. »
Être conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP), c’est exercer un métier au carrefour du droit, de la criminalité, de la sociologie, de la psychologie et du médicosocial. Le CPIP accompagne les personnes placées sous main de justice vers la réinsertion. Il est au cœur de la prévention de la récidive. Il aide à la prise de décision judiciaire, participe à l’individualisation des peines et à leur exécution. Il propose des mesures d’aménagement de peine au magistrat compétent et veille au respect des obligations prononcées par l’autorité judiciaire.
En savoir plus sur le métier« Ce qui me plaît c’est que c’est un métier profondément humain, tourné vers les autres et avec une réelle diversité des missions. »
Le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP) est responsable de l’organisation et du fonctionnement du service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) dont il a la direction. Il élabore et met en œuvre les mesures de prévention de la récidive et d’insertion. Il coordonne et pilote le travail des équipes pluridisciplinaires placées sous son autorité. Il intervient à la fois en milieu ouvert et en milieu fermé, auprès des personnes détenues (prévenues ou condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, avant ou après le jugement.
En savoir plus le métierLes métiers de l’administration pénitentiaire sont ouverts aux personnes :
Le recrutement se fait sur concours. Les prochaines périodes d’inscription sont :
Les dates d’inscriptions aux concours CPIP, DPIP et DSP seront annoncées au mois de septembre 2026.
Pour vous tenir informés des ouvertures des inscriptions à nos concours, rendez-vous sur le site La Justice recrute et inscrivez-vous à la newsletter La Justice recrute.
L’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) à Agen (Lot-et-Garonne) assure la formation initiale et continue de tous les personnels pénitentiaires. Les lauréats aux concours suivent une formation initiale rémunérée alternant cours théoriques et stages pratiques. La durée et la rémunération de la formation varient selon les métiers.
Pendant votre formation, vous aurez la possibilité d'être hébergés gratuitement sur le campus de l’ENAP et de prendre vos repas, matin, midi et soir, au restaurant administratif, également accessible le week-end (sur inscription).
Pour vous accompagner dans vos missions et votre parcours professionnel, l’ENAP assure également la formation continue, la formation d’adaptation à la prise de fonction et la formation des différentes spécialités (formateurs et responsables de formation, moniteurs de sport, ERIS par exemple).
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