La fin de l’année scolaire a également signé la fin de l’expérimentation du projet « Scientifilles ». En effet, après avoir eu des échanges avec Julie Moutounaick, adjointe agence intervention Drôme Ardèche Nord, chez Enedis, chacune des jeunes filles a reçu un certificat de participation, témoin de leur motivation à rejoindre la filière industrielle. Au moment de Parcoursup et de leur choix d’études supérieures, cette reconnaissance sera précieuse pour valoriser leurs dossiers.
Des échanges nourris avec une jeune chef de projet
Chef de projet « Electriciens sans frontières » maraine au sein du collectif « elles bougent », Julie a su leur démontrer combien le management au féminin était un atout et qu’aucune barrière ne devait limiter les jeunes filles dans leurs rêves et leurs ambitions.
Un projet expérimental qui a vocation à durer
Si cette année était une première, les retours des jeunes filles qui ont majoritairement apprécié les échanges et les visites d’entreprises, sera améliorée pour l’année scolaire 2026-2027. Le maintien du partenariat avec Le Mouvement des Entreprises de France Drôme-Ardèche permettra d’élargir les connaissances de chacunes des nouvelles participantes, leur permettant de réfléchir en amont à leur orientation professionelle.
Les évolutions déjà envisagées
Ce projet confirme la coopération entre le monde éducatif et les acteurs économiques du territoire, au service de la réussite des jeunes et de l’attractivité des filières scientifiques. Dès la rentrée 2026-2027, une rencontre sera proposée aux parents afin de partager avec eux les options qui sont ouvertes lorsque les jeunes filles font le choix de carrière scientifique et technique.
Pour mémoire : Le Lycée Gabriel Faure de Tournon-sur-Rhône, le Mouvement des Entreprises de France Drôme-Ardèche et la centrale EDF de Cruas-Meysse ont signé jeudi 12 mars une convention de partenariat pour l’année scolaire 2025-2026. Cette initiative commune vise à faire découvrir aux jeunes filles de seconde volontaires, les métiers scientifiques et techniques, et plus particulièrement ceux de la filière nucléaire. Ce partenariat s’inscrit dans un contexte particulier pour la centrale EDF de Cruas-Meysse, engagée dans son programme de grand carénage, période de modernisation majeure du parc nucléaire français qui s’accompagne d’importants besoins en compétences et en recrutement.