На понад чверть більша середня зарплата та на 93% менше порушників: рік дії нових вимог для торгівлі підакцизними товарами

Також суттєво зменшилася кількість суб’єктів господарювання, які не дотримуються встановлених вимог щодо оплати праці:

- на 93,3 % скоротилася кількість підприємств, які не забезпечують мінімальний рівень оплати праці. Наразі таких ліцензіатів 702 – на 9 908 менше, ніж у жовтні 2025 року;

- на 95 % зменшилася кількість ліцензіатів, у яких кількість офіційно працевлаштованих працівників менша за кількість місць торгівлі. Станом на 1 жовтня 2026 року таких суб’єктів господарювання залишилося 148 – на 2 616 менше, ніж торік.

Ці результати досягнуті завдяки системній роботі ДПС, спрямованій на запобігання порушенням та сприяння підвищенню рівня добровільного дотримання законодавства.

З 1 жовтня 2025 року ДПС інформує ліцензіатів про вимоги до мінімального рівня оплати праці через Електронний кабінет платника, офіційні інформаційні ресурси, індивідуальні податкові консультації та роз’яснювальну роботу територіальних органів.

Водночас для виявлення порушень територіальні органи ДПС проводять фактичні перевірки. За їх результатами припинено дію 4 775 ліцензій за недотримання вимог щодо мінімального рівня оплати праці протягом трьох місяців поспіль.

Під час перевірок також виявляють інші порушення законодавства у сфері обігу підакцизних товарів, зокрема торгівлю без марок акцизного податку або з підробленими марками, порушення встановлених цін, невидачу фіскальних чеків і незастосування РРО/ПРРО. За такими порушеннями застосовано фінансові санкції на 51,7 млн гривень.

Довідково.

З 1 жовтня 2025 року відповідно до статті 42 Закону України № 3817-IX для суб’єктів господарювання, які здійснюють роздрібну торгівлю алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, установлено вимоги щодо мінімального рівня оплати праці.

Для ліцензіатів, розташованих у межах обласних центрів та в радіусі 50 км від них, середньомісячна заробітна плата має становити не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати. Для ліцензіатів за межами зазначеної території з площею торговельних залів менше ніж 500 кв. м — не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати.

Якщо ліцензіат протягом трьох місяців поспіль не дотримується встановлених вимог, відповідно до статті 46 Закону № 3817-IX передбачено припинення дії ліцензії.

Мета цих норм – протидія виплаті заробітної плати «в конвертах», забезпечення офіційного працевлаштування та рівних умов ведення бізнесу.