V zadnjih dneh so se v javnosti ponovno odprla vprašanja zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu v času visokih temperatur. Na Ministrstvu za gospodarstvo, delo in šport poudarjamo, da zaščita zdravja delavcev ostaja ena ključnih skupnih prioritet.
Avtor: Depositphotos_Kalinovsky
Področju varnega dela v času vročinskih valov ministrstvo namenja posebno pozornost že več let. V tem času smo pripravili oziroma predstavili več strokovnih gradiv in zakonodajnih rešitev.
Tako je na primer ministrstvo konec aprila 2026 predstavilo nov strokovni vodnik »Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov«, namenjen delodajalcem in strokovnim delavcem za varnost in zdravje pri delu. Vodnik vsebuje konkretna priporočila, kdaj in kako začeti izvajati zaščitne ukrepe ter temelji na smernicah Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (angleško The European Agency for Safety and Health at Work - EU-OSHA), vremenskih opozorilih Agencija Republike Slovenije za okolje (ARSO) in kazalniku Univerzalni toplotni klimatski indeks (angleško Universal Thermal Climate Index - UTCI).
V drugi polovici junija 2026 je ministrstvo ob začetku poletnega obdobja vodnik ponovno javno predstavilo in posebej opozorilo na obveznosti delodajalcev ter pomen pravočasnega ukrepanja ob vročinskih valovih; 31. julij 2026 je Inšpektorat Republike Slovenije za delo ponovno objavil priporočila delodajalcem glede organizacije dela v času vročinskega vala in opozoril na obveznosti iz veljavne zakonodaje (Delo v vročinskem valu: obveznosti delodajalcev in priporočila za varno delo | GOV.SI).
Področje zaščite delavcev pred vremenskimi pojavi je danes bistveno bolje urejeno kot pred nekaj leti. Veljavna zakonodaja že določa pomembne obveznosti delodajalcev, dodatna strokovna gradiva pa jim pomagajo pri pravilni organizaciji dela v obdobjih visokih temperatur.
Ob tem se zavedamo, da podnebne spremembe prinašajo nove izzive tudi na področju varnosti in zdravja pri delu. Trenutno ocenjujemo, da veljavna ureditev omogoča sprejemanje ustreznih organizacijskih in preventivnih ukrepov, ključnega pomena pa ostaja njihovo dosledno izvajanje v praksi s strani podjetij.
Če se bo v prihodnje pokazalo, da zaradi pogostejših vročinski valov obstoječa ureditev ne zagotavlja več zadostne ravni zaščite delavcev, bomo to upoštevali pri pripravi predpisov. Ministrstvo bo tudi v prihodnje oblikovalo rešitve na podlagi strokovnih spoznanj, izkušenj iz prakse in socialnega dialoga.