Groźba strajku w szczecińskiej spalarni. Pracownicy żądają podwyżek 27.9.2026 | Polska Izba Gospodarki Odpadami W szczecińskim EcoGeneratorze rozpoczął się formalny spór zbiorowy. Zakładowa „Solidarność” domaga się podwyżki wynagrodzeń o 600 zł brutto dla każdego pracownika oraz zmian w systemie premiowym. Związkowcy zapowiadają, że jeśli nie uda się osiągnąć porozumienia, kolejne kroki mogą prowadzić nawet do strajku. Zarząd Zakładu Unieszkodliwiania Odpadów odpowiada, że negocjacje wciąż trwają, a funkcjonowanie instalacji nie jest obecnie zagrożone. Związkowcy: rozmowy utknęły Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” przy Zakładzie Unieszkodliwiania Odpadów w Szczecinie zdecydowała się uruchomić przewidzianą prawem procedurę sporu zbiorowego. Głównym postulatem jest podwyżka wynagrodzeń o 600 zł brutto dla każdego pracownika. Związkowcy chcą również zmian w systemie premiowym oraz zasadach przyznawania dodatkowych świadczeń. Według Tomasza Patyka, przewodniczącego zakładowej „Solidarności”, rozmowy płacowe rozpoczęły się już na początku roku, a od kwietnia były prowadzone bezpośrednio z prezesem spółki. W ocenie strony związkowej nie przyniosły jednak konkretnych rezultatów. Pracodawca otrzymał 10-dniowy termin na spełnienie przedstawionych żądań. „Solidarność” deklaruje gotowość do dalszych rokowań, ale zapowiada jednocześnie korzystanie z kolejnych etapów procedury sporu zbiorowego. Ostatecznym środkiem może być strajk. ZUO: negocjacje nadal trwają Zupełnie inaczej sytuację przedstawia zarząd Zakładu Unieszkodliwiania Odpadów. Spółka podkreśla, że rozmowy dotyczące zarówno regulacji wynagrodzeń w 2026 r., jak i zmian całego systemu płacowego od 2027 r. nie zostały przerwane ani zakończone. Według ZUO propozycje „Solidarności” wpłynęły 17 sierpnia. 17 września odbyło się pierwsze robocze spotkanie specjalnie powołanego zespołu negocjacyjnego, który zwrócił się o dodatkowe analizy finansowe. Kolejne spotkanie zaplanowano na 24 września. Zarząd deklaruje również gotowość do zmiany obecnej premii uznaniowej. Nowe rozwiązanie miałoby obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. Wejście w formalny spór zbiorowy oznacza natomiast konieczność zgłoszenia go do Państwowej Inspekcji Pracy. Spółka poinformowała, że w związku z nową sytuacją termin wypracowania końcowych rekomendacji dotyczących zmian płacowych przesunięto z 31 października na 31 grudnia 2026 r. Na razie spalarnia pracuje normalnie Na tym etapie nie ma mowy o przerwaniu pracy instalacji. ZUO zapewnia, że spór zbiorowy nie wpływa obecnie na przyjmowanie i przetwarzanie odpadów ani na produkcję energii. Ewentualny strajk miałby jednak znaczenie wykraczające poza sam zakład. EcoGenerator na Ostrowie Grabowskim jest jednym z istotnych elementów regionalnego systemu zagospodarowania odpadów, a jednocześnie źródłem energii dla Szczecina. Tylko w 2025 r. zakład przyjął ponad 166 tys. ton odpadów, wytwarzając 81,5 tys. MWh brutto energii elektrycznej i 732,6 tys. GJ brutto energii cieplnej. Około 721 tys. GJ ciepła trafiło do systemu Szczecińskiej Energetyki Cieplnej. Na razie więc groźba strajku pozostaje jednym z możliwych dalszych etapów konfliktu, a nie przesądzonym scenariuszem. Najbliższym istotnym momentem będą rokowania zaplanowane na 24 września. https://odpady.net.pl/2026/09/22/grozba-strajku-w-szczecinskiej-spalarni-pracownicy-zadaja-podwyzek