<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<tiskova_zprava>
    <titulek>HAVEL &amp; PARTNERS jako první advokátní kancelář členem Asociace personalistů ČR – posílí odbornou debatu o pracovním právu a HR</titulek>
    <datum>8.9.2026</datum>
    <subjekt>HAVEL &amp; PARTNERS</subjekt>
    <autor>
        <jmeno> </jmeno>
        <email></email>
        <telefon></telefon>
        <kontakt></kontakt>
    </autor>
    <region>
        <nadrazeny>Česká republika</nadrazeny>
        <podrizeny></podrizeny>
    </region>
    <kategorie>
        <polozka>Obchod a ekonomika</polozka>
        <polozka>Firmy</polozka>
        <polozka>Právo</polozka>
    </kategorie>
    <perex>Advokátní kancelář HAVEL &amp; PARTNERS se od 1. července 2026 stala členem Asociace personalistů České republiky. Jako první advokátní kancelář získává možnost dlouhodobě se zapojit do odborných diskusí o personálních trendech, pracovněprávní legislativě, i rozvoji českého pracovního trhu.</perex>
    <text>

Asociace personalistů ČR sdružuje přední HR profesionály, manažery i zaměstnavatele z významných českých i mezinárodních společností. Aktivně se podílí na odborné diskusi o pracovním právu a spolupracuje se státní správou i dalšími odbornými institucemi na přípravě legislativních změn. HAVEL &amp; PARTNERS bude jako člen jedinou advokátní kanceláří zastoupenou v legislativních a expertních platformách asociace.

„Členství vnímáme jako přirozené propojení špičkové HR praxe s právním poradenstvím. Každodenně řešíme s klienty otázky pracovního práva, odměňování, restrukturalizací, zaměstnávání cizinců, digitalizace HR nebo implementace nových legislativních povinností. Díky členství budeme ještě blíže odborné debatě o tom, jak vytvářet moderní a funkční prostředí pro zaměstnavatele i zaměstnance. Umožňuje nám to sdílení zkušeností z praxe a odborného pohledu na témata, která ovlivňují celé podnikatelské prostředí,“ říká Jan Procházka, partner HAVEL &amp; PARTNERS specializující se na pracovní právo.

HAVEL &amp; PARTNERS se bude podílet také na činnosti odborných pracovních skupin asociace. Jejich cílem je identifikovat praktické dopady připravovaných změn a přispívat k odborné diskusi nad podobou pracovněprávní legislativy i dalších HR témat.

„Lidé jsou pro HAVEL &amp; PARTNERS jednou z největších hodnot a dlouhodobě investujeme nejen do jejich odborného rozvoje, ale i do kultury celé organizace. Členství v Asociaci personalistů ČR nám umožní být součástí komunity, která sdílí zkušenosti, nastavuje standardy moderního HR a společně hledá řešení aktuálních výzev pracovního trhu. Vnímáme to jako příležitost učit se od nejlepších i předávat naše vlastní zkušenosti z prostředí jedné z největších poradenských skupin ve střední Evropě,“ doplňuje Petra Rudová, HR ředitelka HAVEL &amp; PARTNERS.

Součástí aktivit Asociace personalistů ČR je také spolupráce s Hospodářskou komorou ČR, odbornými institucemi i akademickou sférou. HAVEL &amp; PARTNERS tak rozšiřuje své zapojení do odborných platforem, které propojují právní, personální a podnikatelskou praxi a přispívají ke kultivaci českého pracovního prostředí.

Členství zároveň kanceláři otevírá další možnosti odborné spolupráce. HAVEL &amp; PARTNERS se bude pravidelně účastnit odborných konferencí a vzdělávacích akcí pro HR komunitu. Asociace dlouhodobě spolupracuje také s Vysokou školou ekonomickou v Praze, což vytváří prostor pro propojení odborníků na právo, ekonomii a řízení lidských zdrojů s nastupující generací.


https://www.havelpartners.cz/havel-partners-jako-prvni-advokatni-kancelar-clenem-asociace-personalistu-cr-posili-odbornou-debatu-o-pracovnim-pravu-a-hr

</text>
</tiskova_zprava>
