Když se v rodině začnou měnit role. Workshop pro podnikatele i rodinné firmy

27.3.2026

Eva Ulrichová | Wealth Magazín s.r.o.

Některé otázky se v rodinách, rodinných firmách i při správě majetku otevírají jen opatrně. Kdo jednou převezme odpovědnost? Jak nastavit pravidla pro rozhodování? Jak zapojit další generaci, aniž by to oslabilo fungování firmy nebo vztahy v rodině? A jak mluvit o budoucnosti ve chvíli, kdy ji každý vidí trochu jinak?


Právě těmto situacím se bude věnovat Wealth Forum – Workshop 2026, celodenní setkání postavené na menších pracovních skupinách a praktických tématech z rodinných firem, správy majetku a investování.

Celodenní workshop je rozdělen do devíti témat a koná se 23. dubna 2026 v pražském hotelu Grandior Hotel Prague. Podle pořadatelů je určen podnikatelům a rodinným firmám, investorům, NextGen i dalším jednotlivcům a rodinám, kteří řeší nástupnictví, správu majetku a dlouhodobá pravidla.



Program a lektoři

Když už nestačí spoléhat na to, že se věci vyřeší samy
Ve chvíli, kdy se v rodině nebo firmě otevře téma nástupnictví, předání odpovědnosti nebo správy majetku, málokdy jde o jednoduché rozhodování. Důsledky takových kroků totiž obvykle nedopadají jen na samotnou rodinu. Dotýkají se také zaměstnanců, obchodních partnerů i dalších lidí, kteří jsou na fungování firmy nebo rodinného zázemí navázáni. Jejich dopad navíc bývá dlouhodobý.

Letošní ročník se neomezuje jen na investice nebo rodinné podnikání v užším smyslu. Nosné téma dne se soustředí na otázku, jak skloubit nové přístupy ve správě majetku a řízení firmy s respektem k rodinné tradici. Jinak řečeno:

Jak věci posouvat dál, aniž by se přitom ztratilo to podstatné?

Témata, která dnes řeší rodiny, investoři i rodinné firmy

V běžném životě se otázky majetku, firmy a rodiny málokdy řeší odděleně. Nástupnictví souvisí s komunikací, komunikace s pravidly, pravidla s investičním rozhodováním a to zase s tím, kdo má v rodině nebo firmě jakou roli. Právě na tuto provázanost workshop reaguje.

Wealth Forum – Workshop je postavený jako pracovní formát v menších skupinách, kde je větší prostor pro otázky, diskusi a konkrétní zkušenosti. Jednotlivá témata se otevírají v menších skupinách, s větším prostorem pro otázky, sdílení zkušeností a diskusi.

Hlavní okruhy letošního programu

NÁSTUPNICTVÍ: Jak zvládnout manažerské nástupnictví tak, aby nový lídr přinesl růstLektoři: Petr Dlabal, Zdeněk Vosolsobě, M.C.TRITON
RODINNÁ KOMUNIKACE: Jak na rozhodování v rodině, když se jednotlivé pohledy lišíLektor: Pavel Kolář, Multi Family Office
DANĚ, PRÁVO A MAJETKOVÉ STRUKTURY: Praktické tipy, jak nastavit statut svěřenského fondu nebo emisní podmínkyLektoři: Michaela Modrá, Filip Lukačovič, BDO a BDO Legal
DIGITALIZACE PODNIKÁNÍ: Jaké kompetence dnes potřebuje nová generace lídrůLektoři: Rudolf Pustějovský (AJKA - SOLUTION), Jana Dronská, Tomáš Krýsl, CAIM
RODINA JAKO FIRMA, FIRMA JAKO RODINA: Jak rodinnou správu (family governance) propojit s rodinnou ústavouLektor: Zdeněk Vondráček, VGV

Prohlédnout všechna témata

Účast na workshopu je přínosná zejména pro ty, kdo:

v rodině nebo firmě otevírají téma nástupnictví
řeší, jak nastavit pravidla pro rozhodování o majetku a investicích
chtějí do správy majetku smysluplně zapojit další generaci
hledají praktické zkušenosti a prostor pro konkrétní otázky
chtějí mluvit a diskutovat s lidmi, kteří řeší podobné situace

Program a registrace

 

Text: Eva Ulrichová, Wealth Magazín

Fotografie: Jan Nechvíle pro Wealth Magazín