V Plzeňském kraji působí firma GTW BEARINGS, druhou takovou lze v Evropě těžko nalézt

„Jsme velmi rádi, že máme v regionu takové firmy, které stále něco vyvíjejí, mají nové výrobky, zaměstnávají lidi, nechávají je vydělat, a navíc patří k těm, díky nimž je náš region známý ve světě. Je dobré, když to takto vše funguje jako celek, anebo jak lze u vás říci, jako namazané ložisko,“ řekl zástupcům vedení firmy náměstek hejtmana Petr Vanka a poděkoval za možnost nahlédnout do výrobního procesu.

Společnost zástupce Paktu zaměstnanosti seznámila s tím, že realizují řadu projektů, jako je např. „Národní centrum kompetence STROJÍRENSTVÍ“, zaměřený na výzkum, vývoj a inovační aktivity nezbytné pro zvyšování konkurenceschopnosti českého strojírenského průmyslu v oblasti středního a lehkého strojírenství. Dále jsou členem německého výzkumného sdružení pro spalovací motory turbíny FVV. Jejich vývojové oddělení vyvíjí nové výrobky a své konstrukční a výpočetní návrhy ověřuje pomocí testů na zkušebních zařízeních v České republice i v zahraničí. Vývojové oddělení také navrhuje tzv. řešení na míru v rámci požadavků zákazníka pro různé typy strojů.

„Filozofie naší firmy je, že dodáváme na první dobrou. To ložisko musí fungovat. Nakonstruujeme ho, vyrobíme, dodáme a až ho někde v Arábii nebo Asii namontují, musí skutečně fungovat. Je to o naprosto přesné strojírenské práci na zakázku,“ shrnul v kostce majitel firmy Jiří Šujanec. „Snažíme se koncentrovat dílčí obráběcí operace do jedné, abychom to byli schopni na tom stroji udělat 4-5 operací najednou, robotizujeme, automatizujeme tam, kde je výroba 8-10 kusů, tam se snažíme zautomatizovat,“ dodal ředitel a jednatel společnosti Tomáš Skopeček a představil členům Paktu zaměstnanosti technologii nelité cínové kompozice, která je dnes užívána jen na dvou místech na světě.

A protože je GTW Bearings s.r.o. partnerem Paktu zaměstnanosti stočila se debata i na spolupráci se středními a vysokými školami a zvyšování kompetencí zaměstnanců. Firma zaměstnává na 125 pracovníků, z toho téměř polovinu tvoří zaměstnanci THP. „Přesto tu produktivita práce právě díky automatizaci a robotizaci i 8 vývojařům, stále roste,“ vysvětlil ředitel T. Skopeček. „Máme vysoce kvalifikovalé lidi, až na jednu výjimku nezaměstnáváme cizince, a snažíme se u nás udržet lidi na desítky let,“ dodal a zdůraznil, že firma těží z toho, že je metropolitní aglomerace Plzně „silně zakotvena v oboru energetiky“. „To je největší přednost, kterou tento region má. To je věc, na níž bychom měli stavět do budoucna. To možná nemá nikdo v Evropě. To by mělo být stříbro nebo zlato Plzeňského kraje, které by se mělo udržet. My jsme měli to štěstí, že jsme s výrobou ložisek do tohoto segmentu zapadli,“ řekl doslova T. Skopeček.

„Společnost GTW BEARINGS si z naší strany rozhodně zaslouží poděkovat za spolupráci se Západočeskou univerzitou na společných výzkumných projektech. Rozhodně se velmi těšíme na další,“ řekl k dnešní návštěvě další strojírenské firmy v PK Milan Edl, krajský manažer pro RIS3 strategii a zástupce ZČU v Plzni.

Společnost GTW BEARINGS s.r.o. se stala Vodafone Firmou roku 2018 Plzeňského kraje. Mezi jejich zákazníky patří významné společnosti jako je Doosan, Siemens, Voit, Wikov, Man apod. Partnerem GTW je též Artec Machine Systems kluzná kompozicová ložiska v Severní Americe. Výroba kluzných hydrodynamických ložisek vznikla v Příšove v roce 1996, v roce 1998 pak GTW TECHNIK s.r.o. – obchod v ČR a SR. V roce 1998 byla zahájena stavba první výrobní haly, následovaly další. To vše díky rozsáhlé modernizaci strojního vybavení. V roce 2023 zařídili novou halu Chotíkov – 1100 m² s plným vybavením a plánují další.