Tras una primera etapa en la que ha puesto las bases de su profunda transformación, la compañía adapta su modelo operativo para iniciar una nueva fase marcada por la ejecución industrial y el liderazgo en la orientación al cliente.
Moeve ha rediseñado su modelo operativo y su Comité de Dirección para adaptar la compañía al progreso en su estrategia Positive Motion, marcada por la ejecución de sus proyectos industriales, como el inicio de la construcción del proyecto energético de hidrógeno verde más grande de Europa, que presentó la semana pasada. La evolución natural de su modelo operativo permitirá reforzar la integración de sus actividades. Esto facilitará una mayor agilidad en la ejecución industrial y la gestión de sus negocios y capacidades comerciales situando al cliente en el centro desde una perspectiva global.
Para esta nueva etapa, la compañía ha conformado un nuevo Comité de Dirección ajustado a 8 miembros, para acelerar la toma de decisiones y optimizar toda la cadena de valor mediante una gestión más coordinada de capacidades y recursos. En ese objetivo de favorecer la integración destacan dos nuevas áreas: Operations será responsable de la operación segura, eficiente y competitiva de todos los activos industriales y de la ejecución de los nuevos proyectos y será liderada por Robin Mooldijk, que se incorpora el 1 de octubre a la compañía proveniente de Shell; y Commercial, que asumirá la relación con los clientes, la actividad comercial, la innovación y el desarrollo de las estrategias, la creación de valor integrado de los negocios B2B y que será liderada por José María Solana, hasta ahora CEO de la división de Química. La división de Trading y Optimization bajo la responsabilidad de Alice Acuña, conecta y optimiza de extremo a extremo las cadenas de valor de la empresa, mediante el suministro y el trading de energía y productos químicos, la planificación de la producción y la logística integrada. Por otro lado, la división de Mobility, centrada en el negocio de estaciones de servicio, sigue liderada por Pierre-Yves Sachet.
Maarten Wetselaar, CEO de Moeve.
La compañía evoluciona así desde un modelo que proporcionaba a los negocios la autonomía necesaria para desarrollar nuevas capacidades y oportunidades hacia una organización más integrada, diseñada para ejecutar, escalar y maximizar el valor que ofrece al mercado, caracterizado por la volatilidad y una demanda global cada vez más sofisticada y exigente. La nueva estructura permitirá aprovechar mejor las economías de escala y potenciar una ágil coordinación entre las capacidades industriales y comerciales, preservando al mismo tiempo el conocimiento técnico, la cercanía al mercado y la cultura emprendedora y de innovación que caracteriza a la compañía desde sus inicios, hace casi cien años.
El nuevo Comité de Dirección de Moeve será efectivo con carácter general a partir del 1 de enero de 2027, con un periodo de transición hasta entonces y estará formado por:
Juan Llobell, director del área de Corporate Affairs, también reportará al CEO.
Maarten Wetselaar, CEO de Moeve.
Las funciones corporativas de Finance, People & Organization, Legal & Assurance, y Corporate Affairs operarán de forma transversal para todo el Grupo, reforzando la consistencia en la asignación de capital, la gestión del talento, la gobernanza y la relación con los principales grupos de interés. Este modelo permitirá aprovechar mejor la escala y especialización de Moeve, simplificar procesos y acelerar la ejecución, manteniendo responsabilidades claras sobre los resultados de cada negocio.
https://www.moeveglobal.com/es/prensa/moeve-nuevo-modelo-operativo-positive-motion