Auszeichnung für chancengleichheitsorientierte Personal- und Organisationspolitik.
Zum fünften Mal in Folge wird die Leibniz Universität Hannover (LUH) mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für ihre geschlechter- und diversitätsgerechte Personal- und Organisationspolitik ausgezeichnet und erhält damit zugleich den TOTAL E-QUALITY Nachhaltigkeitspreis. Das TOTAL E-QUALITY Prädikat gilt für die Jahre 2026 bis einschließlich 2028. „Die Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (LUH) präsentiert in ihrer Bewerbung eine Chancengleichheitsstrategie, welche die TOTAL E-QUALITY Standards in den verschiedenen Aktionsfeldern hervorragend erfüllt“, heißt es in der Begründung der Jury.
Die Jury attestiert der LUH zudem ein besonders starkes organisations- und gesellschaftspolitisches Bekenntnis zu Gleichstellungsthemen. Über Kampagnen und niedrigschwellige Austauschformate, wie die „Diversity Talks", leiste sie eine öffentlichkeitswirksame Sensibilisierungsarbeit für die Hochschulangehörigen, erklärt die Jury weiter. Hervorzuheben seien insbesondere die in den vergangenen drei Jahren durchgeführten Kampagnen zu gesellschaftlich stark diskutierten Themen wie „Nein zu sexueller Belästigung, Nein zu Diskriminierung, Nein zu Machtmissbrauch". Die LUH überzeuge in allen Aktionsfeldern mit ihrer nachhaltigen geschlechter- und diversitätsorientierten Strategie. Themen wie Chancengleichheit, Unterstützung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie und die aktive Förderung einer diversitätsgerechten Hochschulkultur sind an der LUH im Hochschulbüro für ChancenVielfalt angesiedelt.
Über das Siegel
Mit der Auszeichnung des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. werden Organisationen gewürdigt, die Vielfalt und eine diskriminierungsfreie Organisationskultur nachhaltig fördern. Der TOTAL E-QUALITY Nachhaltigkeitspreis wird zudem an Organisationen vergeben, die Chancengleichheit dauerhaft und erfolgreich in ihrer Organisationsentwicklung verankert haben.