Dobré zlato. To v překladu znamená latinský název historicky druhého integračního sociálního podniku v Pardubickém kraji – Aurea Bonum. Ten je dceřinou společností Květné Zahrady, která už dvacet let pomáhá lidem v nesnázích a podporuje jejich návrat do běžného života. Jeho vedení v čele s Ferdinandem Raditschem se rozhodlo propojit své podnikatelské cíle s pomocí lidem se zdravotním i sociálním hendikepem.
„Chceme poskytovat důstojné zaměstnání těm, kteří by jinak zůstali mimo pracovní trh. A zároveň zajistit ekonomickou udržitelnost našeho podnikání,“ vysvětlil Ferdinand Raditsch, podle něhož šlo hlavně o pragmatické rozhodnutí.
Dceřiná společnost Květné Zahrady Aurea Bonum
„Pracovní výkon u osob se zdravotním či sociálním znevýhodněním nemusí být vždy takový jako u běžného zaměstnance. U nového zákona o integračním sociálním podniku zatím není finanční podpora taková, aby se ekonomicky vyplatilo lidi s hendikepem zaměstnávat. V kombinaci s možnostmi chráněného trhu práce už ta šance, že budete podnikat se ziskem, je reálnější,“ poznamenal Ferdinand Raditsch.
Ten s nápadem založit integrační sociální podnik nechtěl ohrožovat fungování zavedené Květné Zahrady. „Proto jsme založili dceřinou společnost Aurea Bonum. Do té jsme převedli část našich stávajících aktivit a zaměstnanců. A to včetně obchůdku v Květné, sýrárny, sušárny ovoce a moštárny,“ podotkl průkopník sociálního podnikání v Pardubickém kraji.
Nedávat peníze někomu, kdo jen natahuje ruce
„Sám jsem zvědav, co tento krok přinese. Nemám žádná očekávání. A jestli jsme si na něco za dvacet let našeho fungování zvykli, tak na to, že se o všechno musíme postarat sami. Pomocnou ruku vždycky najdete především na konci své paže,“ zdůraznil Ferdinand Raditsch. Podle jeho mínění je tato cesta správná. „Naším mottem je, že základem integrace je práce. Nemá smysl dávat peníze někomu, kdo si je nezaslouží nebo jen natahuje ruce. Jde o to dát lidem příležitost pracovat a mít se dobře. Mohou to samozřejmě i odmítnout, ale pak ať po nás nic nechtějí,“ sdělil šéf nového integračního podniku v Pardubickém kraji.
Integrační sociální podnik se zaměřuje na zaměstnávání lidí s omezeným přístupem na běžný trh práce. Podle Zákona o integračním sociálním podniku jde například o osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané nebo sociálně vyloučené. Integrační sociální podnik má za cíl pomoct těmto lidem získat pracovní zkušenosti a dovednosti, které jim umožní lepší začlenění do společnosti. Integrační sociální podniky musí být povinně zapsány v registru integračních sociálních podniků vedeném Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky (MPSV). Jinak toto označení nemohou legálně používat.
Podpora sociálnímu podnikání z Pardubického kraje
„Oceňuji, že v Květné u Poličky našli odvahu stát se druhým integračním sociálním podnikem v Pardubickém kraji,“ řekl náměstek hejtmana Pardubického kraje zodpovědný za sociální péči a neziskový sektor Pavel Šotola, pod jehož gesci sociální podnikání spadá. Pardubický kraj podporuje sociální podnikání systematicky a dlouhodobě. „Je pro nás důležitou součástí rozvoje kraje. Sociální podniky vytvářejí pracovní příležitosti, ale zároveň pomáhají zlepšovat kvalitu života občanů s různými typy znevýhodnění,“ doplnil Šotola.
Jak konkrétně Pardubický kraj pomáhá? „Poskytujeme dotace, které pomáhají sociálním podnikům při jejich startu a rozvoji. Investujeme do vzdělávacích programů, které umožňují rozvoj odborných dovedností podnikatelů a zaměstnanců sociálních podniků. Pořádáme kulaté stoly, workshopy a semináře. Věnujeme se také osvětě, aby veřejnost lépe pochopila význam sociálního podnikání pro regionální ekonomiku i pro jednotlivce,“ vysvětlil náměstek Šotola a dodal, že novým počinem v oblasti sociálního podnikání je nová webová stránka www.krajprosocialnipodnikani.cz. Ta slouží jako rozcestník informací, inspirace a příkladů dobré praxe v oblasti sociálního podnikání (nejen) v Pardubickém kraji.