Co firmy potřebují? Odpovědi je třeba hledat přímo v provozu

„Pokud chceme firmám skutečně pomáhat, musíme znát jejich každodenní realitu. Rozhodovat od stolu a předpokládat, co zaměstnavatelé potřebují, nestačí. Proto se s nimi chceme potkávat přímo v jejich provozech, naslouchat jim a hledat konkrétní možnosti spolupráce,“ říká náměstek hejtmana Plzeňského kraje Vanka.

Výrobky z Holýšova míří do celého světa

Společnost BTT Solutions patří mezi dodavatele automobilového průmyslu. Její termostaty a další komponenty nacházejí uplatnění v automobilech značek Ferrari, Jaguar, BMW, Fiat i v dalších vozech koncernu Volkswagen i řadě ostatních značek. Firma dodává své výrobky do Evropy, Severní a Jižní Ameriky i Asie.

V holýšovském závodě pracuje přibližně 170 zaměstnanců. Významnou součástí firmy je také výzkum a vývoj, kterému se věnuje zhruba 20 pracovníků. Společnost si řadu výrobků sama testuje a pro své zákazníky připravuje také prototypy. Právě propojení výroby, vývoje a technického vzdělávání představuje jednu z oblastí, ve kterých se otevírá prostor pro další spolupráci v regionu.

Více příležitostí pro studenty i firmy

Jedním z hlavních témat jednání byla spolupráce se školami a situace na trhu práce. BTT Solutions již spolupracuje s plzeňskou univerzitou i některými středními školami a umožňuje studentům absolvovat odbornou praxi. Větší vzdálenost Holýšova od Plzně ale může být pro některé školy překážkou při organizování návštěv a navazování kontaktů.

Právě zde může pomoci Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje. Ten může vytvořit profil firmy, představit ji školám a zprostředkovat exkurze přímo do provozu. Studenti tak získají lepší představu o konkrétních profesích, technologiích i možnostech budoucího uplatnění. Pro firmu je to zase příležitost představit se potenciálním zaměstnancům a navázat dlouhodobější spolupráci se školami. Pakt zaměstnanosti pomáhá organizovat exkurze i do firem mimo Plzeň, jejichž návštěvu by školy jinak zajišťovaly obtížněji.

„Propojení škol a zaměstnavatelů je důležité pro obě strany. Studenti mohou poznat skutečné pracovní prostředí a lépe se rozhodnout o své budoucnosti. Firmy zase získají příležitost ukázat mladým lidem, jaké možnosti nabízejí, a postupně si budovat vztahy s budoucími odborníky,“ doplňuje Petr Vanka.

Prostor pro další rozvoj

BTT Solutions se podle informací při jednání potýká jen s minimální fluktuací zaměstnanců, mimo jiné díky péči o svůj tým. Pozornost se proto zaměřila také na možnosti dalšího vzdělávání pracovníků, kde může být partnerem Úřad práce. Do budoucna se nabízí rovněž hledání kontaktů na odborníky a vývojáře v regionu, kteří by mohli přispět k dalšímu rozvoji výzkumu a inovací.

Právě v tom mohou být firmě užiteční krajští partneři, ať už při propojování se školami, hledání možností vzdělávání, nebo navazování kontaktů v oblasti výzkumu a vývoje. Cílem návštěv je pojmenovat konkrétní potřeby jednotlivých zaměstnavatelů a hledat způsoby, jak jim pomoci tam, kde to kraj a jeho organizace mohou ovlivnit.

„Pro naši společnost je důležité mít kvalitní a stabilní tým a zároveň rozvíjet odborné znalosti našich zaměstnanců. Spolupráce se školami nám umožňuje přiblížit mladým lidem moderní průmyslovou výrobu a ukázat jim, jaké příležitosti technické obory nabízejí. Oceňujeme proto možnost jednat s krajem a jeho partnery o konkrétních cestách, jak tuto spolupráci dále rozvíjet,“ říká ředitel závodu BTT Solutions v Holýšově Radoslav Horňák.