Kraj se zaměří na zdravé pracovní prostřední v krajských nemocnicích
„Bez kvalitních a motivovaných lidí nemůže fungovat žádné zdravotnické zařízení. Proto přicházíme s projektem, který pomůže identifikovat klíčové problémy v oblasti lidských zdrojů a přímo nabídne řešení,“ vysvětil radní Kraje Vysočina pro oblast zdravotnictví Jiří Běhounek. Koordinaci projektu převezme Projektová kancelář Kraje Vysočina.
V současné době se zdravotnická zařízení, a to nejen na Vysočině, čím dál více potýkají s nedostatkem kvalifikovaného personálu, vysokou fluktuací i s tím, že zdravotníci často hledají uplatnění mimo region. Projekt přinese nové strategie, jak nejen získat, ale hlavně udržet špičkové odborníky přímo na Vysočině.
„Chceme vytvořit příjemné a podnětné prostředí, ve kterém budou zdravotníci rádi pracovat. Zaměříme se na zlepšení firemní kultury, podporu profesního růstu, efektivní řízení týmů i řešení konfliktů,“ dodal Jiří Běhounek.
Klíčovou roli v projektu sehraje nástroj THOMAS od společnosti Thomas International CZ, který pomáhá identifikovat silné stránky a potenciál zaměstnanců. Na základě jeho výsledků se budou nastavovat personální strategie tak, aby každý zdravotník mohl co nejlépe využít své schopnosti a měl možnost profesně růst.
Projekt odstartuje už letos. Jeho přípravy začnou v březnu 2025, první výsledky se očekávají v květnu 2026. Kompletní evaluace a doporučení pro budoucí nastavení zdravotnických zařízení budou k dispozici do listopadu 2026.
„Pokud se projekt osvědčí, Kraj Vysočina zváží jeho rozšíření i na další příspěvkové organizace, včetně samotného krajského úřadu,“ doplnil ředitel Krajského úřadu Kraje Vysočina Zdeněk Kadlec.
Vysočina tak dává jasně najevo: zdravotní péče je prioritou a zdravotníci si zaslouží to nejlepší prostředí pro svou práci.
http://www.kr-vysocina.cz/vismo/dokumenty2.asp?id=4130799&id_org=450008
