Komerční banka zvyšuje mzdy a vylepšuje benefity: až 32 dní volna pro zaměstnance
Komerční banka v roce 2026 posiluje péči o své zaměstnance. Navýší celkové prostředky na základní mzdy o 3 procenta. Nadále také vylepšuje svůj balíček benefitů. Její zaměstnanci se mohou těšit nově až na 32 dní placeného volna.
„Plně si uvědomujeme, že práce v bance je náročná a přináší řadu stresových a nelehkých situací. Rozhodli jsme se proto přidat našim zaměstnancům další dny volna, aby měli více času na zasloužený odpočinek a načerpání sil.“
Zaměstnanci, kteří v rámci skupiny Komerční banky pracují nepřetržitě 5 let a více, mají v letošním roce nově 32 dní volna. Skládají se z 25 dnů dovolené, 1 narozeninového dne, 1 dobrovolnického dne a 5 „dnů pro sebe“. Zaměstnanci, kteří mají v bance odpracováno méně než 5 let v kuse, čerpají 3 „dny pro sebe“.
Další dny volna mají nadále k dispozici rodiče-samoživitelé a těhotné ženy (4 dny) a zaměstnanci se zdravotním znevýhodněním (5 dní).
Od 1. dubna 2026 Komerční banka navýší celkové prostředky na základní mzdy o 3 procenta. „Navyšování mezd bude individuální a bude závislé na výkonu každého zaměstnance. Dotkne se minimálně poloviny zaměstnanců. Z těchto prostředků podpoříme také interní mobilitu v rámci skupiny Komerční banky a budeme pokračovat v podpoře rovného odměňování mužů a žen na stejných pozicích,“ dodává Ctirad Lolek.
Komerční banka v novém roce vylepšuje také další benefity z bohatého portfolia, které nabízí. Navyšuje např. stravenkový paušál na 128,90 Kč denně a posiluje podporu zaměstnanců v těžkých životních situacích. Dlouhodobě nemocní mohou získat podporu až do výše 48 000 Kč měsíčně po dobu až 12 měsíců. Zaměstnanci, kteří se ocitnou ve složité životní situaci, mohou dosáhnout na sociální pomoc ve výši až 48 000 Kč po dobu až 6 měsíců.
„Vylepšené benefity jsou dalším krokem k vytvoření stabilního a motivujícího pracovního prostředí. Spokojenosti zaměstnanců je pro nás dlouhodobou prioritou,“ uzavírá Lolek.
Komerční banka
