Přinášíme vám přehled klíčových novoročních změn.
S lednem 2026 vstupuje v platnost řada legislativních novinek, které ovlivní každodenní fungování podnikatelů – od velkých firem až po OSVČ. Některé změny upravují dosavadní režimy a přinášejí novou administrativní či finanční zátěž, jiné naopak slibují výrazné odlehčení od byrokracie. Typickým příkladem je spuštění jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.
Stručný průvodce s názvem Přehled vybraných legislativních změn od 1. 1. 2026 připravený Hospodářskou komorou ČR podnikatelům přehledně ukazuje, co se s příchodem roku 2026 mění a na co se včas připravit. Upozorňuje mimo jiné na tato témata:
- „Připravte se na jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele a sběr dat už od 1. ledna 2026.“
- „Zkontrolujte, zda se vás týkají rizikové práce ve třetí kategorii a povinný čtyřprocentní příspěvek na spoření na stáří.“
- „Nezapomeňte upravit pravidla pro dohody o provedení práce a zaměstnání malého rozsahu.“
- „OSVČ by neměly zapomenout na úpravu minimálních záloh a zvážení vhodného pásma paušální daně.“
Průvodce Hospodářské komory shrnuje hlavní legislativní změny v oblasti daní, odvodů, účetnictví, pracovního práva, BOZP, zaměstnávání i sociálního a zdravotního pojištění. Nejde o detailní výklad jednotlivých paragrafů, ale o praktický orientační přehled, který upozorňuje, kde se mění pravidla hry a kde je potřeba včas upravit interní procesy.
Kompletní přehled legislativních novinek pro rok 2026 je k dispozici zdarma ke stažení na webu Hospodářské komory ČR ZDE.
Hospodářská komora ČR
